进入21世纪,已经成为全球经济发展最迅猛的国家之一,而中国又是世界上拥有最多区域经济、地域文化和最复杂营销形态的地区之一。在中国这片繁荣的土地上,已拥有总数8000万人的营销大军,他们已经成为中国市场经济发展重要的职业人群体和专业力量。
2011年 5月 13 日 星期五 上午 |
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09:00—09:30 |
开幕致辞 |
09:30—11:00 |
演讲:儒正领导力 |
11:00—12:00 |
发布2010-2011年度营销精英喜爱的品牌榜单及调研报告 |
2011年 5月 13 日 星期五 下午 |
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14:00—15:00 |
演示:营销人生活状态面面观 |
15:00—16:00 |
专题:营销高管为何沦为职场流浪汉
演讲嘉宾 张伟:北大纵横管理咨询集团执行董事
对话嘉宾: |
16:00-17:00 | 演讲:营销高管能力新构架 演讲嘉宾 袁岳:零点研究咨询集团董事长 |
2011年 5月 13 日 星期五 晚上 |
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18:30—20:00 |
第八届中国杰出营销人金鼎奖颁奖典礼 |
谈起“职业”人们往往头痛,谈起“事业”人们常常热血沸腾。更多的人觉得职业是混口饭吃,而事业是让自己的职业得到成就。两者虽差之毫厘,却失之千里,企业和营销人员达成和谐...[详细]
营销高管跳槽分为两类,第一类为主动跳槽,第二类为被动跳槽。主动跳槽是营销高管为了“前途”或“钱途”而自愿选择的跳槽,即营销高管炒了企业鱿鱼;被动跳槽为营销高管...[详细]
不论是企业还是营销高管谁都希望有个稳定和谐的氛围,但是“铁打的营盘流水的兵”,营销高管的跳槽其实是一件极其正常的事情,尤其是在当下中国经济动荡,心态浮躁的市场状态下就更是普遍,针对这种现象...[详细]
我有三个朋友,都做营销,都是高管,也都跳槽,但现在的境遇却截然不同,希望给予广大营销同行启发。第一个朋友A,曾是我来广州的第一个公司的营销总监,才华横溢、人脉众多、口若悬河,陆续去了现在已经上市的...[详细]
高管一般不会沦为流浪汉。通过前期的职业积累(不仅是财富积累,还包括工作经验的积累,人脉的积累)基本上解决了生存问题。不会像流浪汉一样,没有任何依靠。既然是高管,我想他们跳槽主要是解决发展问题。[详细]
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