一、 杰出风云人物奖
1、 评选对象
该奖项面向所有在营销领域获得突出成就的营销人。
2、 评选标准
· 在目前所服务企业该岗位的时间至少五年以上。
· 选对象从事的营销活动支持企业的长期战略实施或推动中国营销进程的发展，并且在营销领域具有创新精神、突出成就,营销事业的发展有所贡献。
· 参选对象具有一定的社会知名度和公众性。
· 具有卓越的营销团队管理和领导能力。
· 所服务的品牌在全国性同类市场排名前三位，或通过创新产品、创新营销手段在细分市场居于龙头地位。
二、 杰出营销总经理奖
1、 评奖对象
该奖项面向各行业的营销公司总经理、集团企业营销副总裁或者企业最高营销负责人。
2、 评选标准
·在目前所服务企业该岗位的时间至少三年以上。
·在职责期间，所带领团队为公司带来的销售业绩、拓展市场份额、毛利润有显著的增长。
·有扎实的品牌营销理论功底和丰富的经营实战经验，对本行业的品牌营销有独特的见解及创新精神，在企业的品牌建设方面发辉了重要作用。
·具有卓越的营销团队管理和领导能力。
·注重营销队伍的团队建设和人员素质的培养。
·所服务的品牌在全国性同类市场排名前五位，或通过创新产品、创新营销手段在细分市场居于龙头地位。
·能提供较为完整的营销案例和必要的数据证明，所需案例提供建议优先围绕品牌建设、品牌推广，其次也可以围绕全国市场的布局策略，或新品的开发、推广，或重要渠道的拓展，或营销团队的建设，或产生重大影响的促销活动、规划与执行。
三、 杰出营销总监奖
1、 评奖对象
该奖项面向各行业企业的品牌总监、市场总监、企划总监、产品市场总监、公关总监。
2、 评选标准
· 在目前所服务企业该岗位的时间至少二年以上。
· 在职期间，所带领的团队在公司品牌建设、产品推广、促销宣传等方面有显著成效。
· 有丰富的企业形象、品牌推广、市场活动组织、宣传与实施经验，对企业的品牌建设有自己的独特见解及创新精神。
· 有优秀的团队管理能力，注重团队的建设和人员素质的培养。
· 能提供较为完整的营销案例和必要的数据证明，所需案例提供建议优先围绕品牌建设、品牌推广，其次也可以围绕全国市场的布局策略或新品的开发、推广，或重要渠道的拓展，或营销团队的建设，或产生重大影响的促销活动、规划与执行。
四、 杰出大区经理奖
1、 评奖对象
该奖项面向在各行业企业负责二个省以上区域管理的大区营销总监、大区营销副总监
2、 评选标准
· 在目前所服务企业该岗位的时间至少一年以上。
· 在职期间，所带领团队创造的销售业绩、销售回款率为公司业绩最好的二级单位。
· 有丰富的营销组织管理能力及市场拓展能力，对如何带领团队做好销售业绩有自己的独特见解和创新。
· 注重团队人员素质的培养。
· 能提供较为完整的营销案例和必要的数据证明，所需案例提供建议优先围绕品牌建设、品牌推广，其次也可以围绕全国市场的布局策略或新品的开发、推广，或重要渠道的拓展，或营销团队的建设，或产生重大影响的促销活动、规划与执行。
五、 杰出营销团队奖
1、 评选对象
奖项面向在各行业企业销售业绩突出或业务拓展能力突出的营销团队。
2、 评选标准
· 该营销团队为公司带来的销售额、销售回款率、大客户等方面有显著成绩。
· 有扎实的营销理论基础和丰富的大客户管理、市场拓展实战经验，团结向上。
· 该团队注重团队建设和人员素质的培养，善于集体作战。
· 能提供较为完整的营销案例和必要的数据证明。
