第八届中国杰出营销人金鼎奖“五十人评审团”成立
2011年5月13日，由《销售与市场》主办的第八届中国营销论坛暨中国杰出营销人金鼎奖颁奖典礼将在京举行。本届金鼎奖为了进一步树立营销人标杆，独具匠心挑选出营销界中最具资历和经验的营销精英组成“金鼎奖五十人评审团”，旨在协助金鼎奖组委会树立营销人标杆，公开奖项评选的竞争平台，提升奖项公正性和权威性。评审团评委将以专业的视角，公平、公正、公开的把脉营销人才，掌舵营销航向，为营销人树立引领和激励的榜样，为营销界挑选出最具特点和创新性的营销精英。届时《销售与市场》杂志社将联合多家媒体与各界企业代表、专家学者聚焦营销界的“镜中人”！
“金鼎奖五十人评审团”由销售与市场杂志社社长、总编李颖生担任评审团秘书长，来自学术界、媒体界、咨询界等各类在营销领域有广有建树的精英组成。金鼎奖组委会还特别挑选出历届获得金鼎奖的杰出营销人组成了一支特别的队伍——金鼎奖榜样评审委员，宗庆后、王凤英、佘学彬等“历届金鼎人”将继续传递金鼎精神，联合其他业界精英为2011年的营销界挑选出最具价值的营销人才！“中国杰出营销人金鼎奖五十人评审团”的成立不仅表示金鼎奖的奖项评选更加透明化，来自各行业的专家更是将金鼎奖的专业性和权威性上升到另一个高度。
值得注意的是，3月26日由销售与市场杂志社主办的“特别企划•高级营销经理人商务沙龙”在北京日坛国际酒店举行，部分“金鼎奖五十人评审团”的评委亲临现场参与了“营销高管为何频频沦为职场流浪汉”话题的探讨。
专家表示：“真正的职业经理人在准备跳槽时应该清楚自己需要什么？想要找什么样的老板，就需要明白自己拥有怎样的能力。企业家最大的能力是会控制自己的投资欲望，职业经理人最大能力是适应环境的生存能力。面试时，就应该了解到公司需要在提供资源的同时希望达到怎样的效果，再与自己的能力进行匹配，是否能够胜任。总之，必须要阐述清楚双方的需求才可以避免成为自己在跳槽后成为流浪汉。”来自“金鼎五十人评审团”的评委为金鼎奖贡献了智慧的力量，关于这个话题还将在5月13日的营销论坛上继续深入探讨。
在金鼎奖奖项评选期间，“五十人评审团”的每一位评委将行使自己神圣的评委职责，为“金鼎奖”各类奖项的评选进行权衡与定夺。“中国杰出营销人金鼎奖五十人评审团”将同金鼎奖组委会一道把至高无上的金鼎荣誉授予杰出营销人！
作为“中国营销第一刊”，《销售与市场》杂志社主办的中国杰出营销人金鼎奖一直在寻找营销界的“镜中人”——他们是引领营销界未来的掌舵者，主宰者中国市场的跌宕起伏；他们是激励营销界前进的新锐势力，向低迷的环境不断注入热情新鲜的血液。让我们携手2011（第八届）中国杰出营销人金鼎奖“五十人评审团”，引领中国营销潮流，发现营销界的未来，见证并推动中国营销进步！
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