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解放军潜艇“猎杀潜航”
中国海军舰队从西太平洋演练归来,自卫队研判潜艇究竟在哪里?
十五载激情跨越 新起点再创辉煌

2011年01月07日 11:21
来源:凤凰网商业

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和谐篇:以人为本构筑百年老店

北京银行在发展中始终坚持和加强党的领导,贯彻落实以人为本的科学发展理念,深入开展企业文化建设,积极履行企业社会责任,营造和谐发展氛围,这是北京银行实现发展的思想基础和根本保障。

加强党建,凝聚坚强领导核心。回首不平凡的发展历史,北京银行始终坚持党的领导,充分发挥行党委的政治核心作用和组织保障作用,积极探索现代企业制度中党组织发挥作用的途径和机制,从思想上、组织上、人员上为事业发展保驾护航,形成了推动发展的强大合力。在决策机制方面,北京银行在构建现代企业制度的过程中,坚持加强党的领导,健全重大决策机制,提出了“参与决策不错位、强化监督不缺位、协调管理不越位”的指导原则,将发挥党的政治优势与完善公司治理机制完美结合起来,推动北京银行在发展进程中目标合理可行,决策科学高效,及时抓住了每一个发展机遇,一步一步地迈上新的台阶;在思想建设方面,北京银行始终坚持和持续完善党委中心组学习制度,不断创新学习方式,拓宽思维和视野,提高决策能力和管理水平,不断提升党员领导干部的履职能力,着力构建学习型企业,永葆党员先进性,对促进发展产生实质作用;在组织建设方面,北京银行积极做好党员发展工作,不断充实党员队伍,并将现代人力资源管理体系与党管干部原则紧密结合起来,在重要岗位配备领导管理人员和选拔人才时,通过党委对备选人员德、才等方面的综合考评,贯彻党的用人标准,体现党的政策倾向,不断强化队伍建设,真正实现了在组织上保驾护航;在作风建设方面,北京银行严格执行党风廉政建设责任制,并结合金融业自身的特点,加大正面典型宣传和反面案例警示教育的力度,教育广大党员干部奉公守法、忠于职守,提高党员干部廉洁从业素质,不断推进党风廉政建设和反腐败工作迈向纵深,有效地推动了全行工作作风的转变、执行能力的提升。党建工作的不断加强,推动北京银行创造了一个又一个成长的奇迹。

海纳百川,打造卓越人才团队。企业竞争的关键,是人才的竞争,北京银行每一次战略跨越的顺利实施,都离不开优秀专业团队的支撑。从大学毕业生到外资银行高管,从海归专业人才到国际人才市场的招聘,数千名优秀人才在15年中不断充实北京银行的团队,这是北京银行事业发展最宝贵的财富。在发展中,北京银行坚持实施国际化人才强行战略,强调以国际化的视野和开放包容的心态吸收引进优秀人才,以人才国际化不断推进银行的现代化,并逐步建立起以“赛马”为核心、以“育马”为基础的开放竞争的用人育人机制,在全行形成了干部能上能下、人员能进能出的充满活力的竞争机制。15年来,北京银行连续引进了2000多名高等院校的优秀毕业生,并面向国内外招聘高素质的优秀管理人才和金融专才。滚动实施“2551”人才建设工程,历年选派中高级管理及专业人员赴境外培训、考察已达上千人次,近200名优秀青年骨干赴美国进行了中长期培训,先后选派数百人赴新加坡、香港培训。引入外资后,双方成立技术援助委员会,通过境内外培训实习、国际毕业生项目等多种方式,开展技援项目10类30余项,先后有30多批300多人次前往荷兰ING银行总部及全球分部考察学习,ING集团也多次派出资深专家来北京银行交流经验。强化各类业务培训,每年组织培训上千次,参训人员2万余人次,其中500余人获得国际金融理财师、注册金融分析师、注册会计师等专业资格,3000余人次获得保险、基金、黄金交易等资格。今天的北京银行拥有一支年富力强、能征善战、勤奋务实的专业团队,一个发展汇聚人才、人才推动发展的良性循环已经形成。

诚信立行,构建优秀企业文化。企业文化是一个企业的灵魂。北京银行在发展中提出了“诚信、稳健、创新、共赢”的核心价值观和“为客户创造价值,为股东创造收益,为员工创造未来,为社会创造财富”的共同使命,凝聚形成了以“战舰理论”、“惩恶扬善”、“以业绩论英雄”等为核心的企业文化理念,激励全行上下精诚团结、弘扬正气、拼搏进取,凝聚全行力量为共同的目标不懈努力。在全行营造“不养闲人,不养庸人,不养不思进取、得过且过之人”干事创业、争先创优的良好氛围,真正实现了风险与利益、责任与权利、压力与动力的完美匹配,充分依靠调动人的积极性来赢得竞争,激发全行力量为发展的目标共同努力。同时,北京银行在发展中始终贯彻以人为本的理念,坚持以制度约束人、以行动影响人、以利益维系人、以情感温暖人,把员工的根本利益作为制定政策和开展工作的出发点、落脚点,把用待遇留人、用事业留人和用真情留人很好地结合起来,在业务发展与效益提高的同时,不断提高全员福利待遇,使全行员工真正享受到了发展所带来的实惠,形成了人与事业和谐发展的良好局面。

真诚回馈,践行企业社会责任。作为一家成长于我国改革开放大潮中的商业银行,北京银行在发展中始终关注社会和谐进步,把服务社会民生、履行社会责任贯穿于经营和管理的各个环节,不断构建和完善科学规范的企业社会责任管理体系,通过自身的发展以公益心回馈社会,努力实现企业和社会的协调发展,得到了社会各界的高度肯定。北京银行在业务发展中始终坚持信贷政策向民生保障领域倾斜,加大对公共交通、轨道交通、医院、学校等涉及民生保障项目的信贷投放。积极开展再就业贷款,已累计发放小额担保贷款约1.3亿元、笔数超过1200笔,市场占比达98%。积极支持教育事业发展,多次向贫困山区捐款,为希望工程奉献力量;与多所高校签订协议,积极承担高校助学贷款,目前已累计发放助学贷款4万多笔,金额近2.5亿元,并积极开办生源地助学贷款。北京银行不但做公益慈善的践行者,更努力成为公益事业的助推者。2009年,北京银行与中华慈善总会合作推出首张慈善信用卡——大爱卡,动员社会力量参与公益事业,该卡获评“最佳爱心信用卡”。与北京团市委、北京青少年发展基金会、北京银行合作启动“一份爱心行动——善薪计划”,有力地促进捐赠形式的常态化。北京银行积极参与社会公益事业,无论是抗击重大自然灾害,还是支持教育事业中,都能看到北京银行献上自己浓浓爱心的身影。汶川地震发生后,北京银行先后捐款超过1000万元;2010年,又向青海玉树灾区捐款近600万元。北京银行先后荣获“2008中国最具社会责任金融机构”、“2009中国社会责任优秀企业”等荣誉称号。

[责任编辑:王楠] 标签:北京银行 十五载激情跨越 
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