2011年01月07日 11:21
来源：凤凰网商业

和谐篇：以人为本构筑百年老店

北京银行在发展中始终坚持和加强党的领导，贯彻落实以人为本的科学发展理念，深入开展企业文化建设，积极履行企业社会责任，营造和谐发展氛围，这是北京银行实现发展的思想基础和根本保障。

加强党建，凝聚坚强领导核心。回首不平凡的发展历史，北京银行始终坚持党的领导，充分发挥行党委的政治核心作用和组织保障作用，积极探索现代企业制度中党组织发挥作用的途径和机制，从思想上、组织上、人员上为事业发展保驾护航，形成了推动发展的强大合力。在决策机制方面，北京银行在构建现代企业制度的过程中，坚持加强党的领导，健全重大决策机制，提出了“参与决策不错位、强化监督不缺位、协调管理不越位”的指导原则，将发挥党的政治优势与完善公司治理机制完美结合起来，推动北京银行在发展进程中目标合理可行，决策科学高效，及时抓住了每一个发展机遇，一步一步地迈上新的台阶；在思想建设方面，北京银行始终坚持和持续完善党委中心组学习制度，不断创新学习方式，拓宽思维和视野，提高决策能力和管理水平，不断提升党员领导干部的履职能力，着力构建学习型企业，永葆党员先进性，对促进发展产生实质作用；在组织建设方面，北京银行积极做好党员发展工作，不断充实党员队伍，并将现代人力资源管理体系与党管干部原则紧密结合起来，在重要岗位配备领导管理人员和选拔人才时，通过党委对备选人员德、才等方面的综合考评，贯彻党的用人标准，体现党的政策倾向，不断强化队伍建设，真正实现了在组织上保驾护航；在作风建设方面，北京银行严格执行党风廉政建设责任制，并结合金融业自身的特点，加大正面典型宣传和反面案例警示教育的力度，教育广大党员干部奉公守法、忠于职守，提高党员干部廉洁从业素质，不断推进党风廉政建设和反腐败工作迈向纵深，有效地推动了全行工作作风的转变、执行能力的提升。党建工作的不断加强，推动北京银行创造了一个又一个成长的奇迹。

海纳百川，打造卓越人才团队。企业竞争的关键，是人才的竞争，北京银行每一次战略跨越的顺利实施，都离不开优秀专业团队的支撑。从大学毕业生到外资银行高管，从海归专业人才到国际人才市场的招聘，数千名优秀人才在15年中不断充实北京银行的团队，这是北京银行事业发展最宝贵的财富。在发展中，北京银行坚持实施国际化人才强行战略，强调以国际化的视野和开放包容的心态吸收引进优秀人才，以人才国际化不断推进银行的现代化，并逐步建立起以“赛马”为核心、以“育马”为基础的开放竞争的用人育人机制，在全行形成了干部能上能下、人员能进能出的充满活力的竞争机制。15年来，北京银行连续引进了2000多名高等院校的优秀毕业生，并面向国内外招聘高素质的优秀管理人才和金融专才。滚动实施“2551”人才建设工程，历年选派中高级管理及专业人员赴境外培训、考察已达上千人次，近200名优秀青年骨干赴美国进行了中长期培训，先后选派数百人赴新加坡、香港培训。引入外资后，双方成立技术援助委员会，通过境内外培训实习、国际毕业生项目等多种方式，开展技援项目10类30余项,先后有30多批300多人次前往荷兰ING银行总部及全球分部考察学习，ING集团也多次派出资深专家来北京银行交流经验。强化各类业务培训，每年组织培训上千次，参训人员2万余人次，其中500余人获得国际金融理财师、注册金融分析师、注册会计师等专业资格，3000余人次获得保险、基金、黄金交易等资格。今天的北京银行拥有一支年富力强、能征善战、勤奋务实的专业团队，一个发展汇聚人才、人才推动发展的良性循环已经形成。

诚信立行，构建优秀企业文化。企业文化是一个企业的灵魂。北京银行在发展中提出了“诚信、稳健、创新、共赢”的核心价值观和“为客户创造价值，为股东创造收益，为员工创造未来，为社会创造财富”的共同使命，凝聚形成了以“战舰理论”、“惩恶扬善”、“以业绩论英雄”等为核心的企业文化理念，激励全行上下精诚团结、弘扬正气、拼搏进取，凝聚全行力量为共同的目标不懈努力。在全行营造“不养闲人，不养庸人，不养不思进取、得过且过之人”干事创业、争先创优的良好氛围，真正实现了风险与利益、责任与权利、压力与动力的完美匹配，充分依靠调动人的积极性来赢得竞争，激发全行力量为发展的目标共同努力。同时，北京银行在发展中始终贯彻以人为本的理念，坚持以制度约束人、以行动影响人、以利益维系人、以情感温暖人，把员工的根本利益作为制定政策和开展工作的出发点、落脚点，把用待遇留人、用事业留人和用真情留人很好地结合起来，在业务发展与效益提高的同时，不断提高全员福利待遇，使全行员工真正享受到了发展所带来的实惠，形成了人与事业和谐发展的良好局面。

真诚回馈，践行企业社会责任。作为一家成长于我国改革开放大潮中的商业银行，北京银行在发展中始终关注社会和谐进步，把服务社会民生、履行社会责任贯穿于经营和管理的各个环节，不断构建和完善科学规范的企业社会责任管理体系，通过自身的发展以公益心回馈社会，努力实现企业和社会的协调发展，得到了社会各界的高度肯定。北京银行在业务发展中始终坚持信贷政策向民生保障领域倾斜，加大对公共交通、轨道交通、医院、学校等涉及民生保障项目的信贷投放。积极开展再就业贷款，已累计发放小额担保贷款约1.3亿元、笔数超过1200笔，市场占比达98%。积极支持教育事业发展，多次向贫困山区捐款，为希望工程奉献力量；与多所高校签订协议，积极承担高校助学贷款，目前已累计发放助学贷款4万多笔，金额近2.5亿元，并积极开办生源地助学贷款。北京银行不但做公益慈善的践行者，更努力成为公益事业的助推者。2009年，北京银行与中华慈善总会合作推出首张慈善信用卡——大爱卡，动员社会力量参与公益事业，该卡获评“最佳爱心信用卡”。与北京团市委、北京青少年发展基金会、北京银行合作启动“一份爱心行动——善薪计划”，有力地促进捐赠形式的常态化。北京银行积极参与社会公益事业，无论是抗击重大自然灾害，还是支持教育事业中，都能看到北京银行献上自己浓浓爱心的身影。汶川地震发生后，北京银行先后捐款超过1000万元；2010年，又向青海玉树灾区捐款近600万元。北京银行先后荣获“2008中国最具社会责任金融机构”、“2009中国社会责任优秀企业”等荣誉称号。