从东方智慧到全球方案：圣贝拉集团CEO向华在联合国呼吁共建全球产后护理标准

联合国妇女地位委员会第 69 届会议于3月10日至21日举行。作为全球规模最大的妇女议题年度会议,数千名外交官、商界和民间社会代表聚集在纽约联合国总部,共同探讨推动性别平等及解决全球女性与女童面临的关键议题。

国内知名企业家代表——圣贝拉集团创始人兼CEO向华受邀发表演讲。他呼吁将亚洲成熟的产后护理实践融入全球医疗卫生体系,构建兼具文化适应性与全球普适性的产后护理标准框架,为提升全球母婴健康水平提供可复制的解决方案。他的提议也引起了国际社会的强烈共鸣。

在现场媒体采访中,向华被问到其带领的圣贝拉集团是如何与联合国可持续发展目标形成战略协同时,向华表示,“在圣贝拉,我们将母婴健康视为基本人权而非特权。通过为新生母亲提供身心恢复所需的专业护理,我们直接助力可持续发展目标3(SDG 3)——良好健康与福祉。同时,我们倡导支持职场母亲的政策体系,通过培养女性护理专业人才推动SDG 5——性别平等。此外,依托数字化产后护理系统,我们正运用人工智能技术突破地域护理资源限制,希望将前沿科研成果转化为用户可触达的实时支持系统,让资源匮乏地区的女性能获得与发达地区同等的照护,以此践行SDG 9——产业创新与基础设施升级。"

向华曾在大会演讲时援引数据指出,全球超过70%的新生儿母亲仍面临产后健康挑战,但政策覆盖、经济支持和社会认知的缺口仍未完全填补。“循证科学支持的产后护理应当成为全球护理服务体系中不可或缺的一部分,这关乎保障母婴身心健康、维系家庭幸福、提升社会经济效率。”

据悉,向华投身推动性别平等与母婴健康护理事业已近十年,他表示,推动建立全球标准化的产后护理支持体系已刻不容缓,其中包含三个纬度:生理恢复支持、心理疏导机制建立、经济政策保障。

他呼吁各国政府能实施更强有力的孕产妇支持政策,将产后护理纳入国民健康医疗保障体系,并建立专项财政补贴政策;呼吁企业层面能全面构建家庭友好型职场生态,帮助新手母亲在平衡职业发展的同时保障她们的权益与福祉。此外,他也呼吁医疗机构能借鉴与融合全球范围内经过验证的产后护理实践,为母亲们提供更全面和有效的支持。

“坐月子”作为东方产后护理传统,蕴藏着人类文明的智慧结晶。通过强调系统化的产后恢复管理,膳食营养的科学搭配与多代际情感的交流陪伴,与现代医学形成了良好的互补。向华打造的圣贝拉集团,其中一大主要业务是为不同圈层的女性提供高品质产后护理服务。

公开资料显示,截至2024年上半年,圣贝拉集团在全球25个城市运营72家护理中心,近三年除中国版图快速发展外,正陆续展开全球化商业网络,截至去年已进军美国、新加坡市场,海外版图有望继续扩大。集团业务范围广泛,涵盖母婴护理服务、家庭护理服务、相关食品等板块,致力于构建从孕期、月子期、产后、0-3 岁婴幼儿养育乃至养老的家庭全周期护理服务体系。

从亚洲走向世界,向华不仅在重新定义女性产后护理健康标准——他更在倡导一个所有母亲无论处于何种境遇皆应获得细致照护的美好未来。当性别平等的全球对话持续在联合国回响,他的使命生动诠释了商业、创新与政策如何协同驱动实质变革。