2015年01月26日 16:14
来源：凤凰财经

不被看好也要试一试

在人人贷成立之前，杨一夫及其团队在家人朋友间做了一份摸底问卷，调查的结果印证了当时国内市场普遍对P2P借贷服务的高度不信任，90%的受访者根本不考虑把银行里的存款拿出来放贷给陌生人。

尽管如此，杨一夫三人仍然坚信自己对P2P借贷服务的判断，各自拿出了自有资金注册了人人贷公司，并作了分工，杨一夫负责风控，其他两人负责对外联络和产品规划。

公司发展的初期遭遇了很多互联网公司都熟悉的共同困境，没流量、没用户，公众不了解，媒体不关注，很多人甚至认为人人贷还不如一些地方小贷公司靠谱，而对杨一夫来说，如何吸引优秀人才则是最伤脑筋的问题。工资待遇比不上别的公司，杨一夫就通过约对方吃饭、猛打电话这样“死皮赖脸”的方式打动对方，成功挖了墙脚。

“互联网金融这个行业现在还是不被很多人接受和认可，所以要特别优秀的人带进这个行业来成了一件特别困难的事，也是我们创业过程中遇到的最大障碍。”

更为雪上加霜的，是2011年夏天银监会发布的一篇涉及人人贷风险提示的文章。

“当然这篇文章并不是针对我们人人贷，是给整个金融行业的提示，只是用了我们公司的名字来做这个行业的代名词。但是在短时间内还是给我们带来了一些压力，比如说亲朋好友会担心我们在做的事情会不会有什么不好的影响，然后当时正赶上公司规模扩大的时期，公司很多员工，尤其新员工，在对我们所做的事业不甚理解的时候会产生动摇。”

杨一夫却没有因此一蹶不振，反而冷静地分析了文章所提到的问题，改进了人人贷的风险管理机制，设置了借款额度和风险备用金，加强了整个借款过程中的记录审核，并及时对员工情绪进行疏导，将坏事变成了好事。

“原先大家对互联网金融这个行业关注不是很多，通过这个事件，一下子多了很多关注者，成了我们的一个机会，让我们更好的表达自己的理念，让更多人开始关注这个行业。”