著名培训专家蔡致远（蔡利华）十年磨一剑的领导力专著《变速领导力》，因其独特的视角，原创的模型，创新的工具，严谨的体系和结构化的方法，在《2013年度最具影响力的10大管理巨著》评选中脱颖而出，一举夺魁。
这本被众多管理专家和企业家称为“中文管理书籍里程碑式作品”的专著，把“领导”与“管理”完美衔接，把“道”和“术”有机整合，突破性地提出了“领导力发展的变速模型”。
这一模型认为，管理者在组织金字塔中的领导力发展就好比汽车在不同的路况和情形下行驶，当管理者的职业阶梯，岗位层级和团队规模发生显著改变后，其自身的领导力模式也需要及时切换档位。汽车在行驶时极易由于未能及时换挡而导致熄火，领导者也很可能因领导力档位和职位要求不匹配而陷入困境。
此次《2013年度最具影响力的10大管理巨著》评选，是由中国经济技术合作促进会，中国管理科学研究院，企业改革与管理杂志社，中国国际名牌协会，中国行业领先品牌企业推荐活动组委会等权威机构联合举办。为确保评选的公正和代表性，此次评选采用了专家推荐，企业参评和读者投票等多个渠道。
《变速领导力》的原创性是其能获此殊荣的重要因素之一。作者蔡致远（蔡利华）创造性地开发了领导力四大变速档，并且研发了诸如团队执行力塑造ASK模型，团队向心力提升3V工具，团队凝聚力促进FIT策略等38个原创领导力模型和工具。
“化繁为简”也是《变速领导力》和其他中文管理书籍相比显著的特色。几乎所有看过此书的企业老总和管理者都一致评价此书把复杂空泛的管理和领导问题梳理出清晰的脉络和结构化的模型，让人豁然开朗，一目了然。例如授权这一复杂的管理问题，《变速领导力》仅用一个简单的授权边界模型(四个边界，五个授权层次)就轻松解决。又如激励这么个大而泛的话题，《变速领导力》中原创的激励四度空间以及激励七大杠杆之组合应用足以让人获得深刻启迪。
据悉，多位世界级管理专家联合推荐了此书，其中包括美国西点军校原首席战略官拉里.唐尼索恩，美国360咨询集团主席迈克.埃克斯塔，佩斯领导力商学院主席泰德.普林斯等等，他们不仅发函支持，而且联袂为这本著作写了推荐语。
《变速领导力》一经推出，立刻引发来自企业界的老总和高管们一致的好评和认可。强生中国，海康威视，美克美家，荷贝克中国，云南白药，华地集团等著名企业总裁或高管都对此书给予了高度评价。
