2013年4月18日，第五届商亦载道主题论坛在上海交通大学安泰经济与管理学院成功举办。此次论坛的主题是“振兴中华精神成就幸福企业”，由《商业评论》杂志主办，由交大安泰经济管理学院协办。
商亦载道论坛最早创始于2009年，至今已走过了4个年头，论坛缘起是基于社会众所周知的商业伦理缺失与社会信任危机。据商务部统计，我国企业每年因信用缺失导致的经济损失高达6000亿元，且有逐年上升趋势。各种商业欺诈每天都在上演。来自社科院最新的研究报告显示，中国社会总体信任已经跌破了60分的信任底线。因此论坛将“重塑商业伦理，重拾社会信任”定为终极使命，致力于弘扬商业正道与人文精神，希望能为商业环境的净化尽绵薄之力。
所谓“天下兴亡匹夫有责”，商业文明的兴亡，无论企业大小同样都肩负责任。近年来有人提出了“新商业文明”的概念，但无论新文明也好旧文明也好，都一定离不开诚信公正的普世伦理价值，也必然离不开人们对商业最朴素的诉求与期望，比如童叟无欺，尊重生命，保护环境。因此，回归中华圣贤的真理教诲——“君子爱财取之有道”，树立坚如磐石的道德信念，或许才是真正实现商业文明，铸就幸福企业的基石。
论坛邀请到了春秋航空股份有限公司王正华董事长、苏州固锝电子股份有限公司吴念博董事长、上海交通大学安泰经济与管理学院教授、管理与伦理研究中心主任周祖城教授等3为重量级的嘉宾，分别发表了精彩演讲，在其后的主题讨论环节嘉宾更是妙语如珠，使前来的听众受益良多，激动地说出“这次论坛我来对了”，为“幸福”企业找到了良方。
图为春秋航空董事长王正华
王正华董事长以从商者在生活和行商过程中应有的道德、节俭和珍惜，呼唤企业良知的回归，共同肩负起中国传统文化价值下的企业社会责任。春秋航空一直以来始终坚持让普罗大众坐上飞机，并以关爱地球、以社会责任为己任，“春秋航空虽然非常弱小，困难不少，但是它在推动航空的平民化，为实现普通百姓上天的梦想，会矢志不渝坚持低成本运营，”他意味深长地说道，“即使自己的命运像鬼火，也要把温暖和光明带给别人，这就是春秋投资低成本航空‘道’之所在。”王总将诚信视为第一，春秋旅行社对旅游行业拖欠款现象深恶痛绝，航空业中‘欠款’也十分严重，少则几百、几千万，多则上亿，有的甚至把欠款看成是一种不要利息的贷款，春秋却严格按规定从不欠缴一分钱、不晚缴一个时辰，GE公司、油料公司、机场、银行和所有供应商、以及政府、团体把春秋诚信级别均定为最高级别。
图为苏州固锝电子（002079）董事长吴念博
随后吴念博董事长所介绍的幸福企业模板令所有的听众都为之深深震撼。这个幸福模板的意义在于真正将员工的幸福落实到每一个细节并辐射到周遭的社区，将企业的“家”文化诠释得淋漓尽致。固锝电子坚守的幸福是“欲望的控制、攀比心日减、感恩心日增”，通过以身作则，身体力行，在企业全面落实人文关怀，进而对员工进行教育培训，使员工明白人生最大的学问，是彰显我们与生俱来的智慧德能；再推己及人，用自己德行能力回馈服务社会；最终达到幸福至善的人生境界。从某种意义上说，员工在企业这个小社会中实现了中国梦。
固锝幸福企业架构分为七个模块：分别是人文关怀、人文教育、绿色企业、健康促进、慈善公益、志工拓展、人文真善美记录。企业设立困难员工基金，幸福领班，知心姐姐，准妈妈关怀，幸福午餐沟通会，爱心车队，幸福理发室，离职员工座谈会，领班关爱基金；开设礼仪讲座，孝亲电话，好话一句分享，家庭日，读书会，生日会（感激父母）；坚持绿色设计，绿色采购，绿色制造和绿色销售；设立幸福医务室、完善员工健康档案，开展健康培训；关爱智障儿童，关爱老人，社区关怀，弱势群体关怀；进行志工培训， 志工体验日，志工护照，志工统一服装和标志，《志工管理条例》；志工培训， 志工体验日，志工护照，志工统一服装和标志，《志工管理条例》。吴念博董事长阐述了幸福企业之“道”：“企业里头有规矩、有礼节、有道，道就是伦理的基础，这个道理就是为社会服务、为人民服务。”
图为上海交大安泰经管学院周祖诚教授
周祖诚教授是一位在企业伦理研究领域卓有建树的学者，著有多部著作，其中《企业伦理学》和《营销伦理》均被列入教育部“十一五”国家级规划教材。他从学术的角度深入阐述了企业道德与员工幸福的关系，并指出惟有将道德伦理贯穿始终的企业才可以永续经营，从理论的高度为建立幸福企业指出一条康庄大道。
