中广网北京12月16日消息据经济之声《天下公司》报道，银行们最近似乎陷入了多事之冬。自华夏银行闹出"理财兑付门"之后，招商银行济南分行的校园招聘也被曝出存在"猫腻"。有网友发现，从招商银行官网下载的面试名单中，多位考生的备注一栏被标注了"行长、银监局领导、省政府朋友"等等。
这一事件，很快被网友调侃为"招行招聘"拼爹门"，在微博与各大论坛上广泛传播，申讨声不断。中青报记者时事评论员曹林，更是对招行的"萝卜招聘"深恶痛绝。
曹林：又是一次不小心漏了马脚的萝卜招聘。虽然平常我们大家都痛恨这个拉关系、走后门，痛恨各种拼爹，拼干爹，但一旦自己去求职，去办事的时候都会竭尽全力、想方设法的去找关系、找靠山，因为大家明白不找关系就办不成，他们总担心别人在找关系、找靠山，而且人们的焦虑并非空穴来风，而是有很多类似的，像招商银行济南分行这样关系招聘的印证，赤裸裸冠冕堂皇的展示着一个关系社会的拼，所以我觉得这一次必须严查，严惩这样的问题，让人们看到找关系违反规则是要付出代价的。
招商银行陷入了众矢之的，被千夫所指。但是好在自己并没有晕过头。事发之后不到24小时，从招行总行传来消息，招行已经向济南分行派驻工作组核实情况，表示"如有违规行为将予以严肃处理"。
招行一面派工作组调查的同时；另一方面，招行还做了一个颇有勇气的举动：宣布面试照常进行。只不过，这一次的面试主考官由原来的济南分行相关负责人临时改换为总行人力资源部门直接调派。另外招行还请来了智联招聘的专家、以及部分媒体现场监督面试。
一位姓张的记者，也应邀参加了昨天这场招聘会现场。下面我们来连线这位张记者。招聘、招行主要是招商银行招聘门事发之后，您是什么时候接到招行的邀请参与面试的？
张记者：我是在昨天中午接到通知说招商银行邀请媒体现场来旁听监督他们的面试过程。
主持人：那您当时接到电话的时候对于招行这样一个补救措施有没有感到疑虑？
张记者：应该说我当时最大的感触还不是疑虑，因为我接到邀请的时候，我觉得它们还是在拼爹事件发生后，在一个事件发酵到最热门的时候做出这种回应，还是说比较诚恳也比较大胆的，不过坦白说我当时去的时候，确实心理揣着一个要仔细彻底观察整个招聘环节目的过去的。
据这位张姓记者回忆，当时进行的是第二轮面试，地点在位与济南市共青团路招商银行大楼的六层，考生与考官一起围坐在一个会议桌前，面试的内容则是主考官随机抽取的一道关于食品安全的问题，面试人员在阅读完题目之后，按照个人陈述、自由讨论、总结发言三个部分进行。
记者在现场观察到，整个回答的过程中完全由考生按照流程自主发挥，考官只是负责提醒面试人员是否超时，在个人陈述后的自由讨论中，面试人员基本无视考官的存在来进行自主讨论，而最终推选的总结陈辞人选也是由面试人员推举产生，当天下午整个的面试过程大概持续了40分钟左右，面试者都得到了发言机会，最后主考官还要求面试人员在自己草稿纸中写下了自己心中认为表现最优秀的人员姓名，随后离场。
记者表示，从当天下午来看，还是能够保证透明和公正的，因为第二轮面试之后，下一轮面试的名单也及时进行了公布，而最后产生的进入第三轮面试的名单也与当时旁听记者的心理预期基本吻合。
面试结束了，无论最终效果如何，招行这次不到24小时的反应速度在网上还获得了一些认可。招行一位总行工作人员解释了招行在事发之后的一系列动作的原因。
工作人员：这个事情一出来之后我们总行还是很重视的，总行领导协同分行的相关领导就马上商量怎样把这个事情做好，我们这边派出了专门的小组去济南分行那边，我们需要给媒体还有给公众一个交待，所以就把包括新华社、人民网这些媒体都邀请过去，大家一起参与现场的招聘，保证我们招聘的公正和公开。
这位招行总行工作人员还强调，昨天进行的公开招聘会之所以还邀请这些"拼爹"的考生，原因也是为了公平起见。
工作人员：我们这个都是一视同仁，名单上有的人全部都参与了，但是推荐的关系并不会说对最终的结果产生决定性的影响，我们这次招聘完全按照个人能力去进行招聘。
嘉宾主持张春蔚女士表示，这次危机公关整体来说是做的不错的。第一体现出对于品牌的爱护，其次请出了专家团队，而且找了媒体作为第三方见证，以这样的方式来化解之前的诚信问题。
但张春蔚同时表示，要形成透明的制度，让所有的招聘都在阳光的制度之下去实行，短期之内是不可能的。不可否认，这次事件对于这些考生们还是有自己的积极意义的。我们希望类似的招聘活动更加公正、公开，让满心期待进入到职场的同学们对这个社会，对未来的发展有一个更好的期许。
