2012年10月22日 16:15
来源：凤凰网商业

日前，海尔《爱心救助平台》正式启动，共有6名员工作为首期爱心基金的受益者，获得了近30万元的救助善款，海尔集团为该平台首期拨付“基金”额度为100万元。

记者了解到，海尔《爱心救助平台》救助基金将用于海尔员工或无工作单位的直系亲属患重大疾病或遇重大意外伤害时，给予爱心救助。《爱心救助平台》是海尔在员工援助事项上建立的一整套机制，不仅完善了集团内部对困难员工进行援助的流程，还开创了企业员工互助的新方式。

业内相关人士表示，完善的员工援助机制是企业文化建设必不可少的部分，企业应该为员工打造一个生活友爱、竞争公平的平台，强化员工的归属感。海尔《爱心救助平台》为其他企业搭建同类平台提供了可借鉴的意义。

获得救助的海尔员工表示，在海尔不但实现了工作价值的突破，在生活上还得到了集团关心和帮助，今后将以更大的热情、加倍的努力投入到新的工作中去，创造更多的用户价值。

企业不仅要对员工生活进行关心和帮助，还要充分激发每一位员工的创造力。记者了解到，作为行业率先进行商业模式变革的企业，海尔正在推行“人单合一双赢模式”，在这种模式指导下，海尔集团8万员工转变为2000多个自主经营体，动态地根据用户需求灵活应变，实现自驱动、自运转、自创新。“人单合一双赢模式”的目的是搭建一个机会公平、结果公平的价值平台，让每个人都成为自己的CEO。