同仁堂科技公司“改革开新局 奋斗正当时”演讲比赛成功举办

为深入贯彻落实公司第三次党代会精神,弘扬奋斗者文化,激发广大干部职工的责任感、使命感和干事创业的蓬勃热情,11月11日,北京同仁堂科技发展股份有限公司(以下简称“同仁堂科技公司”)在职工之家举办“改革开新局 奋斗正当时”演讲比赛,引导干部职工在四季度展现新担当新作为,助力“十五五”高质量开局起步。同仁堂科技公司党委副书记、工会主席朱东生主持活动。同仁堂科技公司党委书记、董事长张毅出席并讲话。

“改革开新局 奋斗正当时”演讲比赛于6月正式启动,历经文稿征集、评委初筛、交叉复评、集中评议等环节,层层筛选、优中选优,15个作品脱颖而出,进入决赛。

决赛现场气氛热烈、催人奋进。来自公司系统各板块的15位选手,既有深耕一线的业务骨干、履职尽责的管理干部,也有朝气蓬勃的青年职工。大家紧扣同仁堂科技公司第三次党代会精神,立足年度任务指标和本职岗位实际,以质朴语言、真挚感情,讲述真实工作与业务场景中的鲜活案例。从市场开拓中的攻坚克难、攻坚履约的全力以赴,到日常工作中的默默耕耘;从青年担当的逐梦前行到深耕主业的初心坚守,生动展现了生产保供、营销拓市、科技创新、质量攻坚、美康焕彩等战线上的奋斗图景,折射出广大干部职工履职尽责、勠力同心、拼搏奋进、追求卓越的良好风貌,生动诠释了以价值为追求、以创造为路径、以贡献为标尺的奋斗者文化。

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选手们富有感染力的演讲,赢得了现场观众的阵阵掌声。评委们从主题内容、语言表达、形象风度、现场效果等多个维度进行打分,经过激烈角逐,最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优秀奖5名以及优秀组织奖3名。

同仁堂科技公司党委书记、董事长张毅作总结讲话。张毅指出,今年以来,面对市场需求环境、行业竞争环境的深刻、复杂变化,公司系统上下直面挑战、积极应对,找准问题短板、厘清发展思路,谋划和推动“1232”战略部署、“一核两翼”发展格局落实落地,扎实推进高质量发展。

张毅强调,全系统要对标行业标杆,对当前面临的内外部环境和发展运行态势有清醒的认识,将其作为弘扬奋斗者精神的出发点;全系统要对当前品种建设、市场渠道拓展、科技研发中的问题短板有清晰的思考,将其作为践行奋斗者精神的立足点;全系统要主动对标全年目标任务,坚持问题导向、目标导向和结果导向,自觉增强危机感、紧迫感和责任感,高质高效完成全年既定目标任务。

张毅强调,当前,同仁堂科技公司正处于爬坡过坎、滚石上山的关键期。全体干部职工要大力弘扬奋斗者文化、践行奋斗者精神,做“难而正确的事”,把本次比赛中激发出的干劲热情体现到各项工作中,锚定目标不放松、坚定信心加油干,铆足干劲向前赶,切实以不服输的冲劲、不罢休的韧劲,心无旁骛干事业、凝心聚力抓落实,以实干实绩检验工作成效,让实干之风成为企业最鲜明的底色。

公司领导班子成员,工商业单位、部分京内外子公司,管理部室主要负责人参加活动。