第二十二届创业与家族企业国际学术会议（ISEFB 2026）在宁波大学举行

2026年11月6日至8日,第二十二届创业与家族企业国际学术会议(ISEFB 2026)在宁波举行。会议由宁波大学商学院、浙江大学管理学院、中山大学管理学院主办,宁波大学中国非公有制经济研究院、方太集团家业长青研修院、浙江大学管理学院企业家学院、浙大城市学院创业与家族企业研究中心、家族企业论坛青年委员会承办,以“科技创新与产业创新深度融合的家族企业发展”为主题。

会议为期三天,设大会主题报告、期刊工作坊、企业参访等环节,来自海内外50余所高校和科研机构的180名专家学者和企业界代表参加会议。大会主席由中山大学李新春教授、浙江大学陈凌教授、中山大学储小平教授担任。

会议现场

11月6日晚:青年洞见,共探新知

11月6日晚,本届会议首场活动——青年学者论坛在宁波湖畔凯悦尚萃酒店举行,由浙江大学管理学院教授、企业家学院副院长窦军生主持,三位青年学者报告了人工智能时代家族企业传承与创新的最新研究。

浙江大学管理学院教授、企业家学院副院长窦军生主持

新加坡国立大学助理教授、《Entrepreneurship Theory and Practice》副主编俞薇作了题为《AI创造的逆境还是AI缓解的逆境:家族企业的双面叙事》的报告。她提出理解人工智能影响家族企业的“双刃框架”:同一种技术变化在缓解家族企业“老困境”的同时,也带来“新困境”。

新加坡国立大学助理教授俞薇作报告

英国兰卡斯特大学助理教授葛冰冰以《作为实践的家庭:重新审视中国家族企业中的家庭、性别与责任》为题作报告。她提出“家庭即实践”的观点,从身份认同、性别与权力、责任传递三个维度,重新审视了中国家族企业中的家庭角色。

英国兰卡斯特大学助理教授葛冰冰作报告

华南农业大学杨学儒教授作了题为《守护者还是门户?家族参与与高管团队异质性如何塑造家族企业的人工智能采纳》的报告,基于2007—2023年A股民营上市公司大样本数据发现,家族参与不利于其培育人工智能创新专利,高管团队异质性具有差异化的缓解效应。

华南农业大学教授杨学儒作报告

11月7日上午:名家论道,聚力致远

11月7日上午,会议开幕式暨大会主题报告在宁波湖畔凯悦尚萃酒店举行,由宁波大学商学院副院长彭新敏教授主持会议开幕式。大会主席李新春教授、陈凌教授和臧旭恒、杨蕙馨、吕文珍、赵晶、康荣平、贺小刚、欧怡、李炜文、窦军生等专家学者,以及方太集团代表王涛先生出席开幕式。

宁波大学商学院副院长彭新敏教授主持

开幕式上,宁波大学人文社会科学处处长刘希伟教授致欢迎辞。他从天一阁的藏书守护讲到宁波帮“诚信为本、义利并举”的商道传承,回顾了宁波大学由包玉刚先生捐资创校、四十年来发展为国家“双一流”建设高校的历程,并指出家族企业的传承与创业在甬商中的丰富实践值得被关注。

宁波大学人文社会科学处处长 刘希伟教授致欢迎辞

大会主席、中山大学李新春教授做了题为《AI时代家族企业研究的重要理论与实践问题》的报告,剖析了人工智能浪潮下家族企业研究的新命题、新机遇,以及技术变革对家族治理、代际传承带来的深层影响。

中山大学教授李新春作报告

浙江大学管理学院企业家学院院长陈凌教授作了题为《家哲学与家族企业传承》的报告,从家哲学视角阐发“个体与亲亲”双重主体,并以香港李锦记138年的传承史为例,提出家族传承的关键在于凝练家魂、涵养家风、落实家训。

浙江大学教授陈凌作报告

山东大学臧旭恒教授作了题为《“十五五”期间家族企业发展的宏观经济形势分析》的报告,指出中国经济长期向好的支撑条件和成长韧性没有改变,并提出提振消费应以长期政策为主、短期政策为辅。

山东大学教授臧旭恒作报告

山东大学杨蕙馨教授作了题为《“十五五”时期现代化产业体系建设的思考》的报告,提出“五维一体、可行路径、四个支撑”的战略框架,指出创新驱动是一项系统工程,不能片面等同于技术创新。

山东大学教授杨蕙馨作报告

大会主题报告下半场由中山大学李炜文教授主持。

中山大学教授李炜文主持

香港城市大学吕文珍教授作了题为《Anticipated Lineage Growth and Family Firms' Cross-Border Acquisitions》的报告,提出“预期家族增长”这一家族动机,指出进入新行业、新市场同时也是一项传承决策。

香港城市大学教授吕文珍作报告

上海财经大学贺小刚教授作了题为《人工智能与企业家精神》的报告,通过历次技术产业化的历程比较,提出人工智能影响企业家精神的情境化理论框架。

上海财经大学教授贺小刚作报告

中国人民大学赵晶教授作了题为《人机治理与融通创新》的报告,结合融通创新系列研究案例,分享了人-机协同背景下融通创新的路径和模式。

中国人民大学教授赵晶作报告

11月7日下午:专题思辨,百家争鸣

11月7日下午,十个平行分会场在宁波大学商学院同时进行,分别围绕代际传承与二代领导力、企业家精神与文化传承、家族治理与代际变革、人工智能与家族企业、数智技术与高质量发展、绿色创新与社会责任、国际创业与全球化经营、耐心资本与组织韧性、社会责任与价值创造、创新战略与经营绩效等主题展开研讨,贺小刚、葛冰冰、罗进辉、王明琳、周是今、俞向前、杨学儒、陈远、连燕玲、李炜文等学者分别主持各分会场。

各会场的论文报告人依次汇报了最新研究成果,点评人逐一评议,现场讨论热烈。参会学者认为,中国家族企业的代际传承是权力交接、治理重构与二代领导力培育交织的复杂过程;优秀商业文化传统并非创新的约束,而是可经由治理安排转化为创业动能的内生资源;家族企业治理的要害不在“家族化”或“去家族化”的名分,而在权力、信任与责任按什么边界安置、随传承阶段如何调整;面对人工智能浪潮,家族企业“守成与突破”“控制与创新”的多重张力成为共同关注的核心命题。思想不断碰撞和争鸣,研讨在热烈氛围中落幕。

11月7日晚:专刊论见,成果品评

11月7日晚,《外国经济与管理》论文工作坊在宁波湖畔凯悦尚萃酒店举行。工作坊采取邀请制,七位入选论文的作者依次汇报了最新研究成果,并就研究设计与理论贡献与在场学者深入交流。河北工业大学孙瑜阳作了题为《“家”“国”共进:国有股权参股与家族企业开放式创新》的报告,发现国有股权参股与开放式创新呈倒U型关系;中国海洋大学李梦超作了题为《家族企业二代接班中的代际共创机制与组织创新效应》的报告,基于酷特智能案例阐释了两代人长期协同的“代际共创”;四川大学常钟元作了题为《家族企业科技创新与产业创新融合的时空管理》的报告,提出科产融合的时空管理理论框架;宁波大学商学院洪梦思作了题为《家族IP驱动下家族企业关系如何重构?》的报告,考察了家族IP带来的公众连接与边界重建;郑州航空工业管理学院张悦作了题为《CEO-TMT关系断层何以阻碍家族企业数字化转型?》的报告,发现家族CEO情境下断层阻碍更强;汕头大学龙汝锋作了题为《家族企业技术战略定力与创新链人才链融合发展研究》的报告,发现家族企业面对技术热潮“披露审慎、投入积极”;宁波大学商学院陈士慧作了题为《嵌序创新何以生成》的报告,提出跨代创业视角下的新生代企业家的行动机制。

论文评奖现场

11月8日:方太研学,践悟传承

11月8日,第二十二届创业与家族企业国际研讨会方太专题研学活动在方太集团举行。来自学术界与企业界的专家学者、企业家代表齐聚方太集团圣贤堂,围绕企业文化、科技创新、现代企业管理与家族企业传承等议题开展主题分享、圆桌对谈与实地参访,探讨中国企业高质量发展与家族企业基业长青的实践路径。

方太圣贤堂 现场合影

主题分享:

文化赋能研发,创新驱动发展

方太冰储产品线负责人李健以“文化与研发——冰箱案例”为题作主题分享。他结合方太冰箱的研发实践,介绍了方太如何立足中国家庭的居住环境与饮食文化特点,以用户需求为导向,将仁爱理念融入产品研发与技术创新。通过氮气保鲜、原鲜解冻、新风净味等技术创新案例,展示了企业文化驱动研发创新、科技回应用户需求的实践路径。

方太冰储产品线负责人李健作主题分享

随后,方太集团董事长兼总裁茅忠群先生围绕“心本文化·中国式现代企业管理”作主题分享,介绍了方太“心本”文化的理念内涵及其在企业经营管理中的实践探索,阐释了文化建设与组织发展、企业经营之间的内在联系,为理解中国式现代企业管理提供了实践案例。

方太集团董事长兼总裁茅忠群先生作主题分享

圆桌对谈:聚焦“心本文化”,交流管理实践

在企业家圆桌对谈环节,方太集团董事长兼总裁茅忠群与李新春教授围绕“心本文化”展开交流,对谈由陈凌教授主持。与会嘉宾结合企业经营实践与学术研究视角,围绕文化理念在企业管理中的落地与应用展开探讨,促进企业实践经验与学术理论的交流互鉴。

陈凌教授、茅忠群先生、李新春教授 围绕“心本文化”展开交流

丛书发布:凝聚研究成果,探索家族企业传承之道

随后,中国家族企业传承丛书发布仪式举行。活动通过专题视频回顾丛书的研究与创作历程,方太集团共同创始人、丛书发起人茅理翔先生发表讲话,分享了自己二十余年来推动家族企业传承研究与实践的历程,并表达了持续完善中国家族企业传承理论研究与实践教育体系的愿景。

方太集团共同创始人 茅理翔先生发表讲话

随后,茅理翔与相关嘉宾共同为丛书揭幕并合影。浙江大学陈凌教授作为专委会代表及丛书主创,围绕中国家族企业传承之道作专题分享,进一步交流相关理论探索与实践思考。

茅理翔与相关嘉宾共同为丛书揭幕

成果表彰:鼓励学术探索,推动研究深化

活动还举行了第二十二届“茅理翔家族企业研究成果奖”颁奖仪式,由浙大城市学院朱建安教授主持。颁奖仪式对家族企业研究领域的优秀成果予以表彰,旨在鼓励学术创新,推动家族企业理论研究与实践探索持续深入,加强学术界与企业界的交流合作。

第二十二届“茅理翔家族企业研究成果奖”颁奖仪式

实地研学:走进方太理想城,感受文化与创新实践

当天下午,与会嘉宾走进方太理想城展馆,实地了解方太的发展历程、战略布局与企业管理实践。在沙盘区,嘉宾们了解了方太的整体战略布局;在发展历程展区,回顾了方太从创业起步到引领行业的发展历程。随后,嘉宾们重点参观企业文化展区,深入了解方太文化体系;在发明专利走廊,感受企业长期积累的创新成果;最后走进产品创新馆,近距离体验融入“仁爱”文化的系列创新产品。通过实地参观,嘉宾们对方太将文化理念融入企业管理与产品创新的实践有了更加直观的认识。

与会嘉宾走进方太理想城展馆

本届会议围绕“科技创新与产业创新深度融合的家族企业发展”这一主题,汇聚海内外高校、科研机构与企业界的专家学者,通过大会主题报告、青年学者论坛、平行分论坛、期刊工作坊及企业专题研学等多元形式,呈现了家族企业研究领域的前沿成果与实践探索。会议既关注人工智能等新兴技术变革对家族企业创新、治理与代际传承带来的机遇和挑战,也深入探讨了家族文化、企业家精神与组织发展之间的内在联系,推动不同学术视角与企业实践经验交流碰撞。三天的研讨拓宽了家族企业研究的理论视野,促进了学界与业界的对话合作,也为构建具有中国特色的家族企业研究体系、探索中国家族企业高质量发展与基业长青之路凝聚了新的学术共识与实践力量。本次大会同步预告,第二十三届创业与家族企业国际会议将于明年同期在东北财经大学启幕。与会嘉宾对本次盛会给予高度肯定,大家共赴约定,期待来年大连再相聚!

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