吴广昕升任东童AI集团副总裁

全面负责师资教研,认证体系以及DTAI平台业务

(北京讯,2026年6月1日)东童AI官宣:吴广昕先生由北京区域总经理升任为集团副总裁,即日起生效。吴广昕先生将统领全国师资与教研管理、《AI导演高级资格证书》体系建设运营,及公司自研的DTAI模型等三个事业部。吴广昕直接向东童AI集团创始人、董事长潘晓东先生汇报工作。

吴广昕拥有多年字节跳动(抖音)公司内容管理经验,深耕视频编导及内容运营领域,具备横跨影视、新媒体、IP孵化全流程的丰富实战经验,是兼具技术视野、内容创作能力与团队管理经验的复合型人才。作为信任集团副总裁,吴广昕先生将聚焦三大核心工作:

一:全国师资与教研管理:搭建标准化师资选拔、培训、考核与激励体系,打造一支专业能力强、教学经验丰富、深谙AI技术应用的高素质师资队伍。主导AI教育课程体系的整体规划与迭代,结合行业前沿技术与市场需求,研发兼具专业性、实用性与创新性的教学课件。

二:《AI导演高级资格证书》体系运营:负责东童AI集团自主颁布、行业含金量极高的AI导演高级资格证书的体系完善、标准制定、培训落地与认证管理工作,推动AI人才认证标准化,为行业输送高质量专业人才。

三:公司自研的DTAI系统升级工作:DTAI大模型系统(DeepThink AI System)是东童AI技术路线的里程碑自研产品,聚焦影视、广告领域AI图像创作赋能,针对性解决市面主流AI图像大模型的落地与使用痛点,为影视、广告行业AI智能化内容制作搭建专属技术底座。目前市面AI图像大模型存在三大核心痛点,严重阻碍行业落地:一是原生交互功能缺失,编辑修改体验差,内容审核为黑箱模式,无法溯源、无法预判结果,难以合规商用;二是普遍采用无限画布聚合形式,操作繁琐、排版混乱,使用门槛高,新手适配难度大,不利于企业规模化应用;三是缺乏专业影视化创作逻辑,仅能完成基础素材生成,无系统化影视内容制作体系与行业标准,无法引导故事、镜头创作,难以匹配影视、广告专业创作需求。

针对以上行业痛点,本次升级由吴广昕牵头,带领技术团队围绕模型优化、算法迭代、功能扩容、场景落地四大方向,完善双引擎架构,攻坚行业落地痛点。本次升级核心攻坚内容分为两大板块。核心模型与算法优化方面,团队将迭代完善DT-R1、DT-R1 Pro双模型能力,聚焦影视、广告行业AIGC核心痛点,攻克真人内容生成精度不足、审核精准度低、行业算法适配性弱等技术难题,提升模型垂直场景的生成质量、审核效率与运行稳定性,适配行业创作规范与业务需求。系统功能与场景扩容方面,团队将全面升级各类智能Agent模块,优化其自主决策、智能交互与自动化作业能力,提升系统智能化水平。同时依托现有技术底座拓展多垂类行业应用场景,突破单一领域局限,实现DTAI系统从垂直深耕向多行业全域赋能升级,充分释放自研AIGC技术的核心价值。

据悉,吴广昕将与最新上任的另一位副总裁余乐,共同辅佐潘晓东达到东童AI2026年财年目标。