海阳集团徐超:强化临终关怀服务体系,让生命有尊严地谢幕
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海阳集团徐超:强化临终关怀服务体系,让生命有尊严地谢幕

在老龄化社会日益凸显的当下,高龄、失能、重病,慢性病、恶性病等健康问题,正成为影响老年群体生活质量的重大挑战。海阳集团董事长徐超,针对这一现象,呼吁需全面加速安宁疗护(临终关怀)队伍的建设与发展,以便更好地服务于需要关怀的老年群体。

提及临终关怀,不得不提及琼瑶的轻生事件。当知名作家,经历了送别亲人(丈夫)、“插管”之争并身处病痛之中时,选择了轻生的方式,这无疑给我们敲响了警钟。让我们看到临终关怀的重要性,以及在现实中的缺失与不足,也让我们更加深刻地认识到加强临终关怀服务体系的重要性。

徐超指出,我国临终关怀事业起步较晚,群众接受程度不高、专业能力普遍不足、从业者和保障机制不够健全、服务者激励措施较少等因素,临终关怀服务的发展仍面临挑战。

为应对这些挑战,徐超提出了五点建议:

一、深化生命教育与公众意识,通过行业协会、媒体、教育系统和养老机构推广生命教育课程,普及生命相关知识,提高社会对临终关怀的重视。

二、建立专业培训体系,社会各界,设立激励计划,建立临终关怀从业人员的专业培训体系,包括医学知识、心理辅导、沟通技巧等多方面的培训,确保服务的专业性和有效性。

三、推广个性化服务方案,根据临终患者的具体需求,设计并实施个性化的安宁疗护计划,包括但不限于疼痛管理、精神慰藉、家庭支持等,确保每位长者都能得到最适合自己的关怀。

四、推动社区与家庭参与,鼓励社区、家庭参与到临终关怀服务中来,通过志愿服务、家庭探访等形式,为长者提供情感支持和精神慰藉,构建有温度的社区关怀环境。

五、建立反馈与评估机制,建立有效的服务反馈与评估体系,定期收集长者、家属、从业人员的意见与建议,及时调整服务策略,确保服务的持续优化。

最后,徐超强调,应完善激励机制,积极壮大临终关怀队伍。主管单位应为从业人员提供必要的经费保障与合理的激励制度,提升从业者收入和荣誉感,这样才能不断推动临终关怀服务体系的发展与完善,让每一位生命都能有尊严的谢幕。

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