爱心捐赠、大量扩招：格力的责任与情怀远超想象

作为家电行业的领导品牌，格力在商业上的一举一动，都会在行业中掀起波澜；作为顶流网红企业家，格力电器董事长董明珠的一言一行，都是当下的流量密码。然而，这样一个自带光环、流量满满的知名企业，却也有着低调且不为人熟知的另一面。

7月2日，格力电器向遵义市中小学捐赠空调发车仪式在珠海举行。仪式结束后，这批空调迅速运往遵义市道真县忠信小学和遵义赤水市第二中学，为师生们营造夏凉冬暖的舒适学习环境。在炎热的天气之中，孩子们惬意的笑容，更让我们懂得什么是纯粹的公益力量，什么才是回归到公益的初心。这或许就是格力在公益上低调的智慧，不显山露水，但笃定前行。

除了助力公益教育、积极履行社会责任之外，格力电器在人才培养版图上还有着不为人知的深耕与付出。据教育部、人力资源和社会保障部数据显示，2024年，高校毕业人数1179万，同比增加21万人。一毕业就遇上这样的就业形势，年轻人该咋办？不少企业纷纷缩招，而格力电器反其道而行之。

“6000人”是格力对社会做出的承诺。为缓解就业压力，培养优秀人才，格力电器主动请缨扩招毕业生。董明珠表示：“本来今年我们准备招5000人，现在从5000人提到6000人。”6000不仅是一个数字，更是格力对社会需求的回应，是企业对青年人才的渴望。

在此前，董明珠曾在多个场合就员工问题进行表态，她认为“我们最大的底气就是不断有年轻人承载了格力电器的发展”，她强调，“格力坚持不裁员，而且还会招大学毕业生，帮助高校毕业生就业”。目前，格力电器现有近8万名员工，其中公司研发人员及技术工人5万人。百年企业，人才为本。格力在不断收纳人才的同时，利用自身的丰富资源和广袤平台，给予人才更多的成长支持。同时，通过员工持股计划、人才补贴、人才住房、政策性照顾公办学位等多方式不断提升员工满意度和幸福感、共享企业发展红利。

作为一家全球性的家电品牌，格力在向全球提供优质产品的同时，也把先进的人才培养理念推广到世界。2022年，越南格力与越南河内建设大学联合成立培训与实践中心，是越南首个拥有全系列空调产品实验室的学校。这不仅是格力国际化战略在教育领域的一次成功落地，也是中国品牌出海在职业教育的新切入点。此外，越南格力还设立了“格力蓝天”奖学金，以支持和表彰在环境与暖通制冷专业领域做出贡献的师生。

从爱心捐赠、大量扩招，到校企合作，格力在人才培养方面的贡献是全方位的、多层次的。格力的实践，无疑为其他企业提供了宝贵的启示：在追求商业成功的同时，不忘回馈社会，积极参与教育事业，培养未来人才，是企业获得长远发展的根本之道。这样的道理放之四海皆准。