文以化人 润物耕心｜林孚建设铸就高质量发展内驱力

放眼当下,我们的祖国在传承与发展中推动新时代文化繁荣,为全面建设社会主义现代化强国,实现中华民族的伟大复兴提供强大的精神支柱。赓续历史文脉,守护精神家园,创造属于我们时代的文化新形态,谱写中华文明发展的绚丽篇章。

林孚人与时俱进、开拓进取,一直坚持开展党建引领下的精神文化建设,多年来坚持企业文化的宣贯实践,企业以更高的站位、更广的视野、更踏实的举措,大力规范建设企业文化新阵地。

坚持导向为先

在日新月异新时代背景下,如何应对多元化的需求,给予客户更专业且全面的服务,是林孚人努力的方向。

林孚建设提出:建设始终以为员工创造同筑共享的事业空间、为合作者营造未来可期的共赢空间的新型建工企业,以始终为民生工程行业构造和谐永续的市场环境为目标,加强文化建设与主营业务的深度融合,丰富企业服务文化的内涵。

在这个文化导向下,林孚建设多年来深耕服务理念和服务体系,帮助更多建工同仁实现身心解放,为助力民生工程增添林孚的力量。

为始终把解决客户的切实问题,放在第一位。林孚建设强化建工专业管理团队,各类技术经济管理人员180多人。从全国各地办事处的一家家落地,到保证金291分钟的快速结算,都是林孚人在“客户第一,爱岗敬业。尊重客户,明白客户,持续带给超越客户期望的服务,做客户们永远的伙伴。”的服务文化理念下,不断深耕的最好见证。

坚持实践为策

“工贵其久,业贵其专。”践行企业文化是一个长期且连贯的系统工程,唯有一代代员工知行合一、契而不舍、一以贯之地当好企业文化的践行者和传承者,形成企业服务文化的底蕴,才能通过服务文化成就企业文化,获得社会和更多客户的认可。

林孚建设持续开展党建活动,从思想上建设文明、诚信的企业人才团队。重学习强素质,在增强文化认同、坚定文化自信中,提升全体员工的精神面貌。

林孚建设长期举办多项主题学习讲座、学术研讨会等,培养员工的综合性思维,把专业升华为“一专多效”的技术,助力员工在工作中遇到问题时,可以有力排万难的干劲和从困难中找办法的思维厚度。

通过多方面的实践举措,使得团队之间的默契度激增,服务意识成功树立,员工专业技术飞速提升。在实践中增加企业软实力的同时,也获得了社会和客户的高度关注与赞扬。

坚持人才筑基

员工是公司的灵魂,公司是员工的家园。企业文化建设的核心优势在于人才优势。围绕“以人为本”的核心,鼓励员工“健康生活、快乐工作”。定期举办员工“集体生日会”、“月度服务之星表彰活动”以及各种户外体育运动及团建活动。

为员工送去源源不断的温暖和关怀,增强上下级联系,打破壁垒,提高沟通效率,使得员工身处在一个有爱心、有信念的团队。通过完善的奖励、表彰、福利等机制,员工认可自己的工作和使命。

以文育人,以文润心。林孚建设意识到“唯有文化才会生生不息”,企业文化转型对企业长远发展的必要性。面向未来,勤心耕耘,从传统企业文化方面深挖特色,筑建起活力四射、创新个性的企业文化新天地;多实践重运营,形成与建工行业相得益彰、交相呼应的文化体系,成就企业高质量发展的强动能。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。