“她”力量时代：国际视阈下的女性领导力

“今天我们相聚在这里，是为了庆祝一位杰出的女性在自己的领域中取得了优秀的成果，让我们为优秀的女性骄傲地欢呼和呐喊。”毕业季到来，在众多帖子下总能看到诸如此类的评论，无论是顺利毕业，还是拿到新的offer，这些祝福的背后都凝聚着女性之间的情谊，充满力量和活力。北京支点未来教育从2021年开始作为顾问指导来自中、美、欧、英、澳等国家的支友创立发起了Her Era Global Women LeadershipClub（“她时代”全球女性领导力俱乐部），并成功举办多场论坛活动，邀请来自国内外多领域的杰出女性前辈进行对话，旨在提升女性领导力，改善女性在科研、教育、商业、艺术、体育等众多领域的现状，同时锻炼支点未来教育学生的团队协作与沟通能力，提升女性意识和领导力，获得个性化的成长履历。

2021年北京支点未来教育联系到全球多领域的多位杰出女性，邀请她们参加“她时代”全球女性领导力俱乐部，其中包含北京支点未来教育外籍副总，毕业于麻省理工斯隆商学院的Abhi邀请到的护肤品牌Auli Lifestyle创始人Aishwarya Biswas和印度艺术家、纪实摄影师和活动家Poulomi Basu；创始人郑佳南老师联系到福布斯30 under 30（30位30岁以下杰出创业者）的企业家。一同出席论坛的还有前《人物》新媒体副总监沈倩倩女士，原中央电视台文艺节目中心节目部副主任王峥女士，瑞士意语区公立大学（卢加诺大学）传播文化与社会学院讲师张展女士，前中国国家队短道速滑运动员付天余女士等等优秀女性。在论坛上，来自不同国家、不同领域的她们，共同探讨不同文化背景下女性创业、个人成长、人生选择等话题，讲述她们各不相同的精彩人生故事。正如波伏娃所说，女性是一种处境，现实生活中她们不尽相同，然而都面临着同样的问题，同样的偏见，同样的困难，但她们也有着同样的力量，同样的目标，同样的志气。因此，台上台下互不相识的女性们在共情中汲取力量，获得成长,为彼此真挚地祝福。

在北京支点未来教育的组织下，负责女性领导力论坛的几位学生也受益匪浅。近距离接触到如此多杰出女性，自然心生仰慕，渴望成为这样的人，女性意识在环境的熏陶中不断觉醒，激励自己不断成长，学习更多的知识，获得更多的能力。除此之外，女性领导力论坛也锻炼了她们团队沟通协作的能力，在多项流程的对接中，潜移默化地学习了领导力。与此同时，正是这样的个性化履历让她们得到了名校的青睐，其中两位女生最终以308的GRE和3.1的GPA被录取到美国前10和英国G5的大学，实现了低分高录。北京支点未来教育一直致力于从学生出发，为每一位学生打造个性化的履历，更好地呈现出每一位学生的特点，并以此作为亮点辅助升学，约大多数孩子得到了极好的结果。既有助于申请到理想的高校，又能对自身有更充分更深刻的认知，个性化履历的打造对于学生的整体人生规划有着极为深远的影响。

在今天，我们能够鲜明地感知到，全球中不容忽视的“她”力量愈发突出。2021年9月，哥伦比亚大学迎来了建校以来首位华裔女副校长——原数据科学研究所及计算机系教授周以真，主要负责管理哥大纽约主校区与全球各附属机构的科研事务。周以真女士在国际计算科学和人工智能领域享有盛誉，影响了众多学生进入计算机行业，并将其与生物、医药、社科、人文等多个领域结合，取得新的发展和突破。同年8月，宾夕法尼亚大学沃顿商学院的新一届MBA学生中女生人数首次超过男生，占新生的52%，是该学院140年历史上的首次、也是全美7所精英商学院（M7）中，第一个MBA学生中女生超过半数的商学院。近年来更多高校和企业开始聘请女性教授、高管，“她”力量在各个领域逐渐壮大。

回首过往，几十年间女性的成长和变化是巨大的。以2010年到2020年十年间的变化为例，在教育上，2020年全国共有学前教育在园女童2272.1万人，比2010年增加919.5万人，增长68%；小学学龄女童基本实现应上尽上，净入学率自2015年开始连续6年保持在99.9%以上，与男童基本持平，在义务教育阶段已基本消除性别差距；2020年，高等教育在校生中女研究生人数为159.9万人，占全部研究生的比重达到50.9%，比2010年提高3.1个百分点；普通本专科、成人本专科在校生中女生分别为1674.2万人和450.6万人，占比分别为51.0%和58.0%，分别比2010年提高0.1个和4.9个百分点。在经济上，2020年，城镇单位女性就业人员为6779.4万人，比2010年增加1917.9万人，增长39.5%，女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.5%。在参与决策和管理上，2018年召开的第十三届全国人民代表大会共有女代表742名，占代表总数的24.9%，比第十一届（2008年）提高3.6个百分点；2020年，企业职工董事和职工监事中女性比重分别为34.9%和38.2%，分别比2010年提高2.2个和3.0个百分点；企业职工代表大会中女性代表比重为30.2%，比2010年提高1.2个百分点。

通过以上数据可以得知，从相夫教子到走出家门参与社会劳动，从同工不同酬到申纪兰女士争取到同工同酬。越来越多的女性走向社会，走上重要的岗位；越来越多的女性走进校园，接受高等教育；越来越多的女性成为人大代表，成为企业高管；越来越多的女性将生活重心从家庭中转移到自我成长之上。思想的转变带来行动的变化，行动的变化促进环境的改善，女性的力量在不知不觉中觉醒，于方方面面中壮大，短短几十年的努力之下，便已有了现如今这般截然不同的景象。世人多以水来比喻女性，但女性的力量不是缓缓流淌的清澈溪流，而是磅礴喷涌的浪潮，凝聚着改天换地的巨大能量。

“我生来就是高山而非溪流，我欲于群峰之巅俯视平庸的沟壑”，越来越多的女性打破“向来如此”的偏见，走向话语中心，发挥女性领导力，在更为广阔的领域中拼搏。女性的力量融为一道绳索，不断地向高处攀升，在一代代女性的努力之下必将登上群山之巅。