2021中国EAP与职业心理健康年度论坛圆满举行

10月23日，由中国心理学会、中国心理卫生协会指导，北京师范大学心理学部、全国职工健康促进工程办公室联合主办，北京易普斯咨询有限责任公司承办的“2021中国EAP与职业心理健康年度论坛”隆重召开。论坛以“迎风起舞：大变局时代的心理建设”为主题，聚焦新局势、新时代中的危机与风险防控、问题与冲突解决、活力与韧性提升、创新与发展促进，助力中国组织和中国员工，以更好的心资本、心基建，走向未来的新发展。

本届论坛克服疫情的困难，通过线上形式呈现，突破空间限制，吸引了心理学领域的专家学者、组织与机构的党群、人力资源、工会及EAP相关负责人的广泛关注，并得到心雀、美中心理治疗研究院、天下女人研习社、中关村人才协会、小鹅通、壹心理、《企业文明》杂志社、世图心理、华章心理等单位的大力支持。论坛在易普斯小程序、心雀和壹心理等平台进行播放，当天全网在线观看累计近十万人次，获得了广大参会者的一致好评和媒体的密切关注。

第十二届全国政协社会和法制委员会副主任、中华全国总工会原副主席、书记处书记张世平女士，中国心理学会理事长、华南师范大学心理学部李红教授，北京师范大学心理学部党委书记乔志宏先生发表开幕致辞, 中国心理卫生协会理事长马辛教授发表《健康中国背景下心理健康管理的探索》专题讲话。著名媒体人、天下女人研习社创始人杨澜女士发表《当代职业女性的心理困境》专题讲话，江苏卫视《最强大脑》主持人、复旦大学国际关系与公共事务学院蒋昌建教授担任主持人。全国职工健康促进工程推进委员会常务副主任、中国职工国际旅行社总社副总经理王宗昌先生进行闭幕致辞。

张世平女士从大健康角度指出心理健康与身体健康息息相关，互为影响，然后谈到中国职业心理健康工作的迫切性，并认为中国职业心理健康建设工作应该由政府主导、各方参与、多管齐下、共同努力，还强调需要把职业心理健康建设工作摆在更加突出的位置。

李红教授谈到心理学专业工作者在社会心理服务与职业心理健康服务中发挥了重要作用，并期望中国心理学会能在职业心理健康的人才输送、行业规范和标准制定等方面进一步贡献自身的力量。

乔志宏书记认为，良好的心理健康状态是职工适应外部环境迅速变化的重要基础，并提到北京师范大学心理学部在2020年成立了国内第一个临床与咨询心理学院，致力于建立我国职业心理健康服务专业人员的学历化培养制度与体系。

本届论坛由1个主旨论坛、6个平行专题论坛构成。上午的主旨论坛邀请了来自全球的心理学、组织管理学、心理资本、积极领导力等领域的众多专家出席并发表主题演讲。

北京师范大学心理学部的张西超教授在发言中，结合“大变局时代”的精神内核与发展需求，提出了“心理共富”这一概念，倡导在新的时代征程上，共同追求心理健康上的“共同富裕”。张西超教授进一步呼吁关注中小企业员工的心理健康，以帮助中小企业及其员工积极应对复杂诡谲的经济形势;同时呼吁政府牵头，建立覆盖各行业、各地区的心理健康服务网络，最大限度满足人民群众(特别是偏远地区)的心理健康需求。

著名媒体人杨澜女士为当代职场女性发声。她指出虽然中国女性的劳动参与率和对国民生产总值的贡献都名列世界第一，但依然在职场遭受了很多不公平对待。她呼吁社会和家庭给与女性更公平的职业机会，让女性收获应有的平等、自由和尊重。

另外，美国心理学会(APA)主席詹妮弗·凯莉博士、心理资本鼻祖弗雷德·卢桑斯教授、正念减压疗法创始人乔·卡巴金教授、美国斯坦福医学院正念项目主任童慧琦教授从职业心理健康工作的现状分析、理论研究和技术实践等各个方面在主旨论坛中进行了精彩发言。

下午的6个平行专题论坛汇集了20余位在心理学、管理学及相关研究领域和实践领域卓有建树的国内外专家。论坛主题包括EAP心理咨询中的关键技术、人工智能时代的心理服务、大变局时代的组织生存与发展、EAP的价值升级与重塑、社会心理服务中的政府角色、化解企业重大风险的核心策略等心理学与EAP领域的热点问题，全面展示了近几年心理学与EAP领域的前沿学术研究成果和宝贵实践经验。

清华大学的樊富珉教授指出，心理咨询不仅能够疗愈悲伤，也可以着眼生活与工作中的激情，让员工心理健康状态更上一层楼，并强调了积极心理学在心理咨询、尤其是团体咨询中的重要意义。

积极领导力创始人金·卡梅隆教授在专题论坛中谈到了积极领导力的重要性，指出领导者不仅要在员工中有权威与影响力，还要在员工中进行心理赋能，以打造充满凝聚力、活力、创造力与正能量的优秀团队。

中国心理卫生协会理事长马辛教授在讲话中谈到心理健康管理在“健康中国”战略实施中的重要性，总结了健康管理的方法与经验在心理健康管理中的运用，分享了心理健康管理技术的研发与应用，并呼吁积极推动心理健康管理在我国的发展。

除了心理学领域的专家学者，来自北京市社工委民政局、北京市职工服务中心等政府机构与组织的心理健康服务者代表们以及来自中国广核集团、中国石化、中国核能电力股份有限公司、顺丰集团等企业的EAP实践者代表们也在专题论坛中分享了他们的宝贵经验，为职业心理健康的后续工作提供了重要参考。

30余位重磅嘉宾在主旨论坛和专题论坛发表演讲，无私分享了他们在职业心理健康理论研究、技术开发、模式创新、前景展望方面的观点与成果、经验与实践，吸引了众多网友的关注与参与，收获热烈反响!

据悉，中国 EAP与职业心理健康年度论坛始创于2004年，由北京师范大学心理学部张西超教授和北京易普斯咨询有限责任公司发起，伴随EAP在中国走过近二十年，见证了EAP在中国的生根发芽、升级创新，至今已成功举办十四届，是国内历史悠久、积淀深厚、兼具专业性与行业影响力的行业论坛。2004年以来，论坛邀请了国内外数百名心理健康领域资深的学者、实践派专家、政府机构以及知名企业代表参与，共同探讨、分享EAP与职业心理健康发展的理论与实践，数千名中国职业心理健康的从业者、关注者参加，有效推动了中国 EAP与职业心理健康事业的规范和快速发展，备受心理学界、EAP领域、政府机构、企业组织的关注和认可。

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