《东陆论见》：“四大支柱”重构人才供应链管理

2021年7月17日，原河南建业教育集团职业教育中心副总经理张涛受云南大学工商管理与旅游管理学院邀请坐客云南大学《东陆论见》活动并做主题分享。

活动中，张涛结合自身从事教育事业20余年的工作经验，围绕《如何打造企业敏捷性人才供应链》进行精彩主题分享。他表示，自己在做一件正确的事情，因为中国的教育事业是中华民族伟大复兴的基石。在国家构建的国内国际双循环新发展格局中，扩大企业人才梯队培养、打造敏捷性人才供应链体系，是内循环的战略基点。

张涛认为，人才供应链管理包含四大支柱，即动态短期的人才规划、灵活标准的人才盘点、无时差的人才补给以及ROI最大化的人才培养。此四大支柱颠覆了传统人才管理中的常规思维模式，有助于企业打造与动态业务相匹配的动态人才管理模式。

至此，云南大学《东陆论见》活动已开展至第八期，后续将邀请更多嘉宾进行分享。论见在东陆，祝愿《东陆论见》活动越做越好!

何为东陆论见?

东陆论见创办人 孙涛

《东陆论见》为云南大学工商管理与旅游管理学院的特色活动，每月一期，由2020级EMBA 21班班长孙涛发起并创办，旨在为同学搭建一个分享、学习、交流和展示的平台，以期共同成长与进步。“东陆”蕴含云大精神，“论见”寓意主张与见解，《东陆论见》将传承云南大学“会泽百家，至公天下”的精神，不断丰富活动形式、提升活动价值，倾力打造成云南大学的特色品牌活动。

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