牛客网荣获“2021年度候选人体验大奖”

7月16日，由HR TechChina主办的“2021招聘科技创新论坛”在上海盛大开幕。

此次论坛聚焦新经济环境下创新科技在招聘场景中的应用、雇主品牌打造、招聘与数据安全、校企融合等话题，探讨人才管理与数字化招聘发展趋势，并分享当下最佳的招聘科技实践和科技利器。牛客网、Linkedln、方便面等科技化招聘企业代表，吉利汽车、益海嘉里集团、甘李药业等品牌雇主代表，以及招聘领域的专家等数百人出席了论坛。

会上，"2021年度候选人体验大奖”重磅揭晓，凭借在候选人求职中全流程管理展现的专业性、高效性、公平性，牛客网赢得了企业用户与主办方的双重认可。

值得一提的是，这是继拿下“2020-2021年度中国区数字化创新领先企业50强”后，牛客网获得的又一行业大奖。

优化候选人体验：筑牢雇主品牌形象

据此前MSC咨询发布的《2021雇主品牌白皮书》显示，企业建立雇主品牌的趋势，包括了管理视角的变革，即从“雇佣关系”到“同理共情”。此次大会上，多个企业雇主品牌的负责人也表示，在招聘中，要释放企业的“情绪价值”，以人为本。

招聘是一个双向选择的过程，好的体验让企业在人才竞争中脱颖而出。因此，优化候选人体验已经成为各大企业招聘工作的重点。

然而，招聘流程繁琐，周期长，影响候选人体验的因素不胜枚举，如：候选人数量多，HR人员信息回复慢；面试轮次多，线下面试时间延迟；面试官与候选人沟通不畅，导致误会；跨部门协调难度大，面试结果反馈不及时。糟糕的候选人体验，会在无形中使企业承受巨大的损失。

“体验为王”的时代，企业需要关注候选人在每个招聘环节的感受，尤其在进入正式的候选池后，提高招聘的速度与效率是重中之重。

牛客网在线笔面试：打造“极致”候选人体验

为了提高招聘效率，创新科技已经广泛的应用于招聘行业，招聘中的诸多环节都可以实现自动化、智能化处理，如简历自动筛选、候选人邀约、在线笔试、视频面试等

作为行业的引领者，【牛客网】的注册用户已经突破450万，其中，在线笔面试产品在互联网行业，已经达到市占率第一。

以牛客网在线笔试系统为例，从考前通知、答题客户端选择、答题入口、过程答疑、系统稳定性，都能全方位的打造极致的答题体验。

首先，多渠道通知，以防错过笔试时间。牛客网在线笔试系统会通过邮箱通知、短信通知、微信公众号多重提醒候选人。

其次，移动端笔试，随时随地答题。牛客网在线笔试系统无需使用电脑，完美适配移动端，更轻松。

再次，一键发起，操作简单。企业HR仅需将一个笔试的邀请链接发给候选人，候选人点击进入，即可正式答题。全部候选人笔试结束后，系统自动判卷，自动生成成绩排名，避免人工阅卷误差，公平公正。

最后，性能稳定，无掉线风险。笔试系统不稳、卡顿、崩溃，极易影响候选人的笔试体验，牛客网在线笔试系统性能稳定，交互良好，能够确保10万人同时在线笔试。

牛客网在线笔面试产品，打破物理距离限制，节省候选人的时间成本，操作轻松简单，帮助企业优化招聘流程，获得候选人好感，提升入职率。目前，牛客网免费试用通道已经开启，企业用户可以在牛客网企业版了解详情。

牛客网已经开通企业免费试用入口

"2021年度候选人体验大奖”是中国最权威、最顶级、最具影响力的人力资源科技评选赛事之一，牛客网在本次评选中脱颖而出，充分体现出了牛客网以科技和创新为驱动的先进理念，赋能企业招聘朝着智能化、数字化的方向发展。

截至目前，牛客网已经帮助阿里、华为、字节跳动、京东、小米、腾讯、快手、拼多多等1000余家知名企业通过升级招聘工具，来提升候选人体验，吸纳最专业的人才。未来，牛客网也会继续坚持以人为本，科技向善，不断优化产品功能，将“极致”进行到底。