2019全球企业行政峰会举行 猎聘分享行政领域人才数据

10月10日，2019全球企业行政峰会在上海举行。此次峰会以“行政有为，知行无界”为主题，特邀各大名企嘉宾齐聚一堂，通过演讲、对话、展览等形式，深入探讨行政专业建设与职业发展趋势，旨在为行业人才成长赋能。国内精英职业发展平台猎聘受邀出席此次峰会。

活动现场，猎聘副总裁胡海峰分享了《猎聘2019中国行政领域中高端人才招聘趋势报告》。数据显示，全国行政领域中高端人才明显呈现女多男少的特点，其中女性占比65.87%，男性占比34.13%;学历分布方面，本硕学历人才占比近80%，表明在行政领域，中高端人才具有过硬的教育背景。

工作年限方面，中高端行政从业者中具有10-15年工作经验的人才占比最高，近30%;其次是15年以上工作经验的人才，占比近22%，可见行政领域中高端人才工作经验丰富;薪资分布方面，平均年薪在10万以下、10-20万收入的人才占比均在40%左右，两者占比超过80%。

从全国行政领域中高端人才来源最多的15个高校来看，绝大部分都是著名的综合性院校，位居第一的是中国人民大学。从中高端行政人才排名前15的专业背景来看，这些专业呈现出多学科交汇的特点，人文社科占据绝对优势，占比最高的前三个专业分别是工商管理、人力资源管理、行政管理。

全国行政中高端人才的需求与供给遍布各大行业，从其需求分布来看，房地产、互联网、金融行业的需求最旺盛。从供给分布来看，人才聚集最密集的三大行业是房地产、互联网、机械制造。无论在行政中高端人才的行业需求还是供给分布方面，房地产、互联网都处于领跑全行业的地位。

在全国行政中高端人才的城市需求和供给方面，从需求分布来看，上海、北京是第一梯队，集中超25%的职位;深圳、广州、杭州是第二梯队，集中近24%的职位。从人才供给的城市分布方面，北京、上海是第一梯队，集中超过27%的人才;深圳、广州是第二梯队，集中近12%的人才。

报告还提到企业对行政人才的要求。从学历来看，近50%的企业要求候选人具有大专学历，近38%的企业则要求具有本科学历，只有近9%的企业发布的职位对人才学历没有限制;从工作经验来看，约30%的企业对候选人工作年限没有要求，25.06%的企业要求1年以工作经验，28.19%的企业要求1-3年工作经验。由此可见企业对行政人才的工作经验方面的要求比较宽容。

纵观行政领域中高端人才过去五年的平均月薪，整体处于平稳增长态势。除了2016年平均月薪低于1万，其他4年均高于1万。2019年此领域中高端人才平均月薪比2015年高出2948元，比2018年高出316元。

从各大城市的行政领域中高端人才平均月薪来看，TOP20城市均超过1万，其中深圳排名最高，为1.6956万元;北京、上海、广州位居深圳之后，平均月薪均超过1.5万元;在二线城市中，厦门和杭州的排名最高，平均月薪均超过1.3万元。

此外，胡海峰还讲解了行政人才职业发展的相关内容。他提到，行政人才较普遍的晋升方向是人力资源总监、销售总监、人力资源专家;企业在招聘行政人才时更青睐一专多能的T型人才，除行政业务素质之外还越来越重视人才的谈判能力、一定的财务能力、IT系统维护能力、团队搭建能力和公司文化建设能力。

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