老板年终奖爱画饼，白领们自备健胃消食片

“年终奖”、“春运”以及单身狗专属的“个人问题”，可谓是春节话题3巨头，是春节永远绕不过的坎。然而不管是“春运”抢票还是“相亲”调查，“钱”才是解决问题的关键，“年终奖”也就顺理成章地成为了新年热词的重中之重。

临近年关，一波白领们吐槽“年终奖”话题在微博上爆火，网友纷纷高呼#别问年终奖有多少，老板画的饼我消化不了#，一不小心竟让健胃消食片C位出道了。

老板年底爱画饼，员工吐槽带火健胃消食片

事情源于一位北漂姑娘小丽的年终奖焦急，眼看着1月底了，年终奖还是没有动静，内心着急的小丽与公司领导反复沟通后，还是没有得到明确的答复。一气之下，小丽带着一盒江中牌健胃消食片冲到领导办公室，递交了“辞职信”，辞职信的内容晒到微博，引发了无数网友对年终奖的共鸣与吐槽，更被网友戏称为“史上最美味辞职信”。

微博话题一经发酵，迅速引发无数吃瓜群众围观，仔细一看留言，遇到老板年底“画大饼”的网友还真不少。

年终奖发不发？还不是老板说了算嘛，搞定老板就等于搞定了年终奖！于是为了捍卫年终奖，网友们不仅是脑洞大开，简直是戏精附体。一时间年终奖表情包斗图漫天飞，仿佛每个老板都在年底化身灵魂画手，大饼随手就能画出来；朋友圈里同样不能幸免，毕竟老板能够看到的地方都不能放过。

（图为网友朋友圈截图）

更有网友在悟空问答等专业问答平台回答问题的时候，特意晒一晒老板年终奖画出的大饼。“贫穷”不仅没有限制网友的想象力，反而让他们求生欲满满，无所不用其极。为求博得老板关注，带上消食片，暗示老板“画大饼”也在所不惜。

到底老板是画饼还是真燃，需要辩证来看待

年终奖对职场人而言，并不只是单纯的“金钱”问题，更是大众寻求价值认同的心理趋势。一方面，年终奖是职场收入重要构成，是人们茶余饭后的重要谈资；另一方面更重要的是，年终奖同时象征着人在职场中的名利、地位，让人更有自信地面对新年。

年终岁尾，按照中国人的传统习惯，都希望在年终，公司能有年终奖，让员工心灵多少得到点安慰。这也是公司安抚员工，对员工进行激励的最好机会。为什么老板们还是喜欢选择在年底“画大饼”，而不是拿出实际行动奖励员工呢？

因为大饼这种东西，其实是策略，是未来。作为员工，如果不能认同组织的愿景，自己的潜能也很难被完全激发出来。想当年，马云在“18罗汉”面前堪称“传销洗脑”式的演讲，不也是对未来愿景的有效设定么？正是因为大家相信这个愿景，团队才会凝成一股绳，劲儿往一处使。资料显示，截至2018年6月，阿里巴巴在美国上市近4年来累计的股权奖励支出已达到804.85亿元，在中国互联网企业中居第一位。

当然，老板对你画的大饼也要辩证地看待。如果老板能向你畅想未来，其实从侧面能看出他对未来的公司发展和走向有一个清晰的规划。但是，如果完全没规划，只是走一步看一步的话，这个公司也没有什么待下去的必要了。

近年来，由于实体经济的不景气，一些中小型企业既没有过硬的背景，也没有强大的资源。为了业绩，生存下去，只得靠点嘴上功夫了。但是，如果领导一直跟我们画大饼或是谈情怀，却一直没有兑现，再美好的大饼，也只会让人感到消化不良。

职场不相信眼泪，难道相信老板画的大饼？

当一个老板每次给员工画饼的时候，其实自己也在吃饼。每一次给大家去描绘美好未来的时候，也是对自己梦想的一次加持。

你会发现一个特点，所有成功的老板都有这样一个特质，他们无时无刻的盯着自己的奋斗目标，无论见到谁都要把自己未来的美好景象描绘一番，时间长了，即便刚开始是假的，说到最后自己都相信了。其实吃饼最多的，还是画饼的那个人。

遇上年终奖老板画大饼时，职场人需要保持理性的成熟，客观的评价自身的能力水平，自身的未来规划，当下最想要的是什么？现在工作量如何？实际收入是否满意？等等。就业也是合作关系，相互选择，你可以选择坚持，也可以选择离开。至于老板画的各种饼，是吃还是就看看，取决于你的胃口如何。如果实在消化不了老板画的“大饼”，不妨自备健胃消食片。

（图为老板画饼消食表情包）

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