（2011年12月21日，中国上海）12月20日，由CRF Institute举办的“2012中国杰出雇主”颁奖典礼在上海落下帷幕，雅培从923家入围企业中脱颖而出，获此殊荣。
此项调研从人力资源政策的五大维度对企业进行全方位考量——货币薪酬，工作环境和福利，培训和发展，职业发展和企业文化，而35家入选企业在各维度的优异表现皆可圈可点。今年入选杰出雇主的企业表现中，强调职业发展成为关键词。2010年的整体调查中，企业更看重于业务领域的持续发展，比如客户满意度，品牌定位和技术创新等等，而今年的策略重点则开始侧重于雇员的职业发展，这一点在入选杰出雇主的企业中尤为突出。
CRF Institute认为，“人才是雅培中国的最大资产。”为了实现这一目标，雅培公司努力营造更为友善和多元化的企业环境，并且提供给员工有竞争力的薪酬福利待遇和充分的职业机会——从发展个人技能、展示个人能力到成为一个好的领导者，雅培提供了完整的职业上升通道。
另外，雅培在中国雅培实施了EVP（最佳雇主）项目——即“优秀职业发展平台”、“优异薪酬福利体系”以及“优良企业关爱文化”，提供了一个能使员工参与的架构，以促进公司与员工沟通和相互关系，从而把雅培打造成员工心目中的最佳工作场所。
雅培国际营养品部部门副总裁、大中国区总经理包罗杰表示，雅培始终倡导公司上下都努力营造更为友善的企业环境，并且提供给员工足够的竞争机会，使员工能够成为一个好的领导者。
据悉，作为一个优秀的雇主，雅培在超过25个国家被评为最佳工作场所；多次被刚踏上社会的大学生新人推选为“职场新人最佳雇主”；被《财富》杂志评选为“最受尊敬的企业”；并被Clavert列为十大企业文化多元化的公司之一。
