格力重研发已经升华为一种企业文化，格力有一个明确的指标，那就是要让格力电器的90%以上的一线产业工人拿到大专文凭。有人参观后格力电器的宿舍区后感慨，格力电器的产业工人住宿条件比大学学生宿舍都要好。在珠三角连年闹“民工荒”、“技工荒”时，格力电器的员工流动率很低，格力电器的员工中，90％以上在格力服务4年以上。在河南老家种菜的农民张树源，到格力当搬运工后，经过不断的提高培训，靠自己的努力，成长为拥有多项发明成果的大型国企机修班长。他因此成为农民工的典型代表，当选为党的十七大代表。
中央电视台的叉车大赛等活动中，格力的一线年轻工人屡屡获得金奖。而这些有创造的一线农民工，可以和公司高管、科研精英等一起获得股权激励。
