4月14日，由成都高新区管委会主办，成都高新区软件及服务外包产业推进办公室、成都天府软件园有限公司承办的“天府人才行动2013”在北京中关村举办招聘会，52家知名企业携300余个工作岗位、1000余个就业机会，向川籍游子们发出了回家的呼唤。据“天府人才行动”相关负责人预计，通过本次人才行带动“入川”的中高端人才将达到400人以上。
据悉，这是今年“成都天府人才行动”深圳行之后的第二站。近年来，成都高新区每年新引进的留学回国和博士创业人员超过100名，每年新增的外国专家超过200名，新引进的中高端人才超过1万名。截至2012年底，成都高新区人才总量已达22.8万人。
400名中高端人才集体“回家”
“我终于要回成都了!”老家在四川邛崃的王磊激动地晃动着手中免费机票兑换卡，“我去年底就在成都高新区大源买了房子，早就想要回去，之前在网上选好了目标企业，今天来面试很顺利!”王磊在四年前只身来到北京打拼，高压力工作、快节奏生活、高昂的生活成本，加之“限房”、“限车”，动摇了他留在北京发展的念头。去年春节回家探亲，看到成都近几年经济蓬勃发展的势头，让他坚定了回川发展的想法。4月14日一大早，王磊就来到招聘会现场，几轮面试后，他当场和成都高新区某移动互联网企业达成协议，拿到了主办方赠送的回川机票。
在成都高新区工作人员的耐心讲解下，王磊仔细了解了户籍政策、子女教育等配套问题。事业有了新的空间、可以随时回家看母亲、还有时间谈恋爱，看着心中的梦想一点点地清晰起来，这个28岁的大小伙在现场激动得有些手舞足蹈。
据“天府人才行动”相关负责人介绍，4月14日上午，在招聘会开始一个半小时之后，入场人数已经突破了700人，而云招聘系统的求职咨询次数达到了3893人次。根据企业现场反馈的效果，成都高新区相关负责人预计，通过本次人才行带动“入川”的中高端人才将达到400人以上。
高端人才加速“入川”
“已经记不得面试了多少个了，候选人一年比一年精准!”成都聚美优品科技有限公司招聘经理周海澜头也不抬地说道，“北京的候选人素质很高，我们的面试匹配度基本达到了80%以上。”
“今天的活动非常成功，我们收获很大。”成都华微电子科技有限公司总裁办主任李春姸激动地评价这次北京站招聘会，而刚刚与一名重量级人才谈妥后的喜悦让她满脸兴奋。
据了解，“天府人才行动2013”北京站招聘会共有52家知名企业参加，累计提供300余个工作岗位、1000余个就业机会。半个月前，“天府人才行动”就通过网络投递和定向邀约收到了5000余名专业对口的中高端在京人才的简历。部分企业前期通过“天府人才行动”网络平台，与部分在京人才进行接触。因此，此次招聘会现场，双方直奔主题而来，成功率提高了很多。成都天府软件园相关负责人介绍，在现场的千余名应聘者中，近八成求职者为川籍，超过90%的求职者拥有3年以上从业经验，企业、人才满意度达到了90%。
近年来，随着成都在电子信息、生物医药等产业不断取得突破，高端人才正加速向这个西部城市聚集。仅在成都高新区，每年新引进的留学回国和博士创业人员超过100名，每年新增的外国专家超过200名，每年新引进的中高端人才超过1万名。2012年，成都高新区制定了《人才发展中长期规划纲要(2011—2020年)》，成功获批四川省首批省级“人才优先发展试验区”，并为区内高层次人才争取到上级人才奖励金7876万元。
自2007年开始举办以来，“天府人才行动”采用“政府搭台，企业联盟”的方式招募人才，打造了城市行、校园行等系列品牌，在北京、上海、深圳、广州、西安、大连等地及中西部各大高校组织招聘，截至目前已累计引才近4万人。每年吸引数万名人才参加，帮助企业招聘人才8000人以上。
