2012年11月18日，在央视黄金资源招标会现场上隆力奇成功竞标并独家冠名《谢天谢地，你来啦》。《“隆力奇”谢天谢地，你来啦》是中央电视台综合频道全力打造的一档全新智慧型文化栏目，每周六22:28于CCTV-1首播，周日13:13重播。由著名节目主持人崔永元主持，最大的特点就是，对于参演嘉宾来说“一切都是未知”。嘉宾们分别打开一扇门进入不同的主题场景，在此之前，他们没有剧本，没有台词，对门后面的情景及自己将要扮演的角色更一无所知，同时面对任何问题都只能说“是”。因此，明星们面对未知挑战表现出的急智反应成为节目的最大看点，也成为演员适应突然变化、适应环境演技的同台较量。
同样，在市场竞争中，或者是在企业经营过程中，面对突发的事情和亟待解决的工作，我们是措手不及，还是泰然处之，更是考验一个企业、一个员工综合实力的最重要因素。
一、在适应中打破陈旧观念
达尔文有句名言：“能够生存下来的，既不是最健壮的，也不是最聪明的，而是最能够适应变化的物种。”在变革中求生存，我们的员工要主动调整心理状态，调整行为方式，做最能够适应变化、应对压力的员工。
随着工作环境的变化、工作角色的调整，身处其间的部门领导和每一位员工时刻都会面临新的挑战。变革是挑战，更是机遇。变革调整了不适应企业发展的因素，才能促进健康发展，使企业资源更加的合理高效。我们的员工作为隆力奇的一分子，要随着变化做出调整，要清醒地认识到，及时的调整不仅是隆力奇发展的客观要求，更是个人成长的必然选择。
要保持稳定扎实的工作状态。越是在变革期，员工越要思想稳定，越要一如既往地扎实工作。企业这台机器的高效运转，需要每名员工发挥好螺丝钉的作用。以积极的心态适应变革，美好的景象就会在眼前展开。
很多新员工在进入公司后，用学生的眼光看待企业，对企业现状不满，接受不了企业的标准、制度，没有耐心去适应企业。每个企业都有个性和共性，员工重要的是学会适应新的环境，快速融入企业，在深入了解后，找到自己合适的位置。
我们的员工要保持健康向上的心态。将个人利益融入隆力奇利益，把自己的理想信念融入隆力奇发展的事业中。要坚信，只有在隆力奇的大发展中，才能有个人的发展，以积极的心态适应变革，与隆力奇共进。
二、在变幻莫测中适应环境
无论是企业还是员工都不得不应对各种变化，其中既有逐渐的变化，也有充满压力的剧烈变化。当前，全球范围内竞争的激烈化，不断加剧的财富再分配，以及不断向人人机会均等的环境前进的步伐，所有这些大趋势都使得社会处于高速而动荡的变化中。
一个企业所拥有的适应型员工越多，就越能在变化面前获得成功。企业也与员工一样，必须有能力把危机重重的变化转变为机遇。
在工作中，我们的员工需要尽快学会与同事合作、沟通，对上级领导应尊重、磨合，对同事多支持、学习。无论你认为上级领导和同事有多少缺点，应该谦虚一点，不要急功近利，多了解企业的文化和管理风格，多观察和学习，少说多干，做到谦虚、忍耐、妥协，虚心请教上级领导和同事，提高自身的能力，才能更好的发展。
三、在现实环境中因地制宜
大禹治水用开渠排水、疏通河道的方法，把大水引到大海里去。为治水，他曾经三过家门而不入。最后，禹治水取得了成功。这是个流传久远、众人皆知的故事。其中所包含的哲理也同样可以运用到我们工作之中。
大禹治水是通过分流，使洪水分流出去，而不形成水灾，企业也是一样，要与时俱进，因势而异。
智者千虑，必有一失，愚者千虑，必有一得。一个人能力再大，天资再聪明，但毕竟有限，与众人的智慧、力量相比只不过是沧海一粟。我们副总、总监、主任在工作中凡事尽量多“疏”，少“堵”。要先对事情进行梳理，有条理、有重点的管理。交心，是交流的深层次阶段，它不仅仅是告诉下属员工去执行、去做事，而且还要告诉他们为什么这样去做，不这样做会带来什么严重的后果，以及目前企业、部门所面临的处境。理事，是在动手之前首先对要做的工作进行系统全面的分析。事情需要怎么做，如何能够做的更好，要分几个步骤，每一个步骤需要多少时间，需要人力、物力，做的过程中可能会遇到哪些困难等等。如果做事之前没有对事情有个全面的分析，做的过程中又没有与你的员工进行好的沟通和交流，出了问题一味的责备下属，这样不仅不能从根本上解决和处理问题，还会给今后工作中的协调和沟通埋下阴影。你们在“堵”事的同时，也“堵”住了他人的心。
我们的领导要在工作中以身作则，好的表率就是无声的威严。大禹为治水三过家门而不入，可见他不是一个儿女情长的人，是一个永远把工作利益方在第一位的人。大家被他的这种敬业精神所感动，齐心协力，献计献策，最终治好了洪水。试想如果大禹在治水的时候今天请假说回家探望老婆孩子，明天请假说回家探望父母，那么他手下的人肯定会纷纷效仿。长此以往，洪水几时能治好？他又怎能赢得众人的尊重？作为隆力奇的副总、总监、主任，我们要求下属做到的首先自己要做到，而且还要做的比下属更好，处处做好榜样。这样大家才会信任你、尊重你、拥护你。
《“隆力奇”谢天谢地，你来啦》栏目编排给我们的深思就是要我们适应环境、勇于变革、不断超越。隆力奇在经过整整二十七年的艰苦奋斗，经受了一次次的严峻考验，战胜了一个又一个艰难险阻，我们有能力、有理由相信，我们已经是民族企业的翘楚，随着全球化战略目标的确定，我们的百年隆力奇的目标正在稳健推进。企业管理的方法千千万，日常管理工作中遇到的问题也很多。但只要我们敢于正视存在的问题，仔细的去查找原因，信心百倍的改进，不但能找到解决问题的方法。
