中国太平洋保险以培训提升员工专业能力

紧密结合员工职业生涯规划体系建设，制定了具有针对性的培训计划；同时，采用科学方法，对培训成果进行多层次的细致评估，以确保培训成效。目前，公司的培训工作已实现了由项目运作型向体系建设型的转变，这既有助于推动公司战略的实施，也有助于员工发展，实现员工个人价值与公司价值的共同提升。

2008年9月，中国太平洋保险在上海浦东干部学院举办全系统中层干部培训班，中国保监会主席助理袁力为培训班授课。

为培养新员工对中国太平洋保险的认同感，帮助新员工尽快融入工作环境，公司以集中面授、拓展培训和在岗培训相结合的形式，实施员工入职培训。图为参加2010年集团公司新员工培训班成员的合影。

中国太平洋保险十分注重通过专业培训，提高员工的专业素质与技能。图为2010年中国太平洋保险集团总部举行全员培训。