2013年09月03日 15:05
来源：凤凰网商业

十几年前，在面对跨国公司时，中国企业一缺技术、二缺人才、三缺经验、四缺资金，唯独不缺开拓的精神，不缺对未知未来的憧憬，不缺自我超越的信心和勇气。所以，那时，我们有重新从失败的废墟中站起来操作脑白金的史玉柱，我们有公司距离盈利遥遥无期、但依然执着于互联网梦想的马云，我们有正在埋头造车的“疯子”李书福，我们还有无数为了把产品卖进千家万户而踏遍千山万水历尽千辛万苦的企业人、营销人。

十几年过去了，中国企业的规模、人才、资金、技术已经可以比肩跨国公司，但十几年前我们赖以制胜的关键――“疯狂开拓、永不止步”的精神在不少企业中已经磨灭和淡化，企业的“魂”没有了：主动创新、极致开拓已经让位于被动完成业绩，惰性蔓延、疲态毕露替代了锐意进取，只有一二十年的中国企业尚未成熟、就将老去，这种精神的缺失和迷失将会带来“垮掉的一批”企业。

因此，十几年前，我们发起成立“金鼎奖”时，我们希望的是给予有开拓精神的企业人、营销人以鲜花和聚光灯，十几年后的今天，我们希望寻找疯狂开拓型的“金鼎人物”，以他们身上的精神来激活中国企业的魂，来唤回我们曾经引以为豪的企业（人）青春状态。

李彦宏在百度内部信中倡导“鼓励狼性、拒绝小资”，劲霸的洪忠信在公开信中表达对团队状态的担忧、提出整肃内部。一个互联网企业，一个传统行业，两个企业家都在致力于激活团队、重拾信仰、再凝精神。相信，还有更多的企业家、更多的企业人、营销人同样在反思和觉醒。

不疯魔不成活。企业成功需要的是为了理想和使命忘我地全身心付出的疯狂精神。在企业精神迷失的时代，我们太需要疯狂，需要疯狂开拓者，需要为了梦想、为了愿景、为了使命而执著前行的疯狂营销人、疯狂企业家、疯狂……

如果您有梦想，并为梦想付诸行动，且执着地去追求梦想，完成梦想，请与任正非、史玉柱、董明珠、李书福、钟睒睒、罗红、雷军、乱雨哥哥站在同一个舞台上，掀起2013的“疯狂浪潮”，寻找缺失的极致开拓精神！