杨百寅
清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系系主任、教授、博士生导师
国家杰出青年科学基金获得者、教育部长江学者特聘教授。主要研究方向为：创造力与组织创新，知识整体理论，个人与组织的学习，组织中的冲突管理，权力与影响的策略，学习型组织的特征及对公司业绩的影响，培训设计与评估，以及中西文化与管理理念的比较等。
曾荣获国际人力资源开发学会的“杰出学者奖”，学术论文曾多次获得国际研讨会的最佳论文奖。2007年获得清华大学优秀教学一等奖，并多次获得管理培训工作优秀教学奖。近年来，作为北京大学光华管理学院，武汉大学经济管理学院、大连理工大学等多所大学的访问教授，多次为这些学校的MBA和EMBA学员讲授战略人力资源管理等课程。
