如果说最近大学校园里谈论最多的“话题”是什么，全国大学生四六级英语考试无疑荣膺榜首。无独有偶，在蒙牛内部，一场关于英语的“较量”同样如火如荼的展开。近日，为进一步提升员工素质，丰富员工生活，由蒙牛团委主办、呼和浩特市新东方协办的蒙牛 “我爱学英语”员工英语技能大赛在蒙牛和林生产基地顺利举行，蒙牛总裁杨文俊、工会主席、党委副书记郭文举、总裁助理胡苏东出席了本次大赛。
据了解，本次大赛共有蒙牛各系统选派22名选手参加，比赛过程紧张趣味，不仅参赛选手十分踊跃，同时选手们丰富的英语知识也赢得了现场观众的阵阵掌声。比赛经过近3个小时的激烈角逐，最终评选出了五名英语之星、一名最佳表现奖、一名最佳口语奖、一名最佳人气奖和十五名优秀奖。赛后员工表示：“参加此次比赛不仅让我收获很大，最重要的是在工作之余进一步丰富了自己的文化知识和精神生活，同时也给了大家一个交流的平台，为以后的工作开展奠定了良好的基础。”
事实上，开展类似的活动对于蒙牛来讲早已是“轻车熟路”。多年来，蒙牛不仅积极举办和参与各种赛事，同时更是将“蒙牛人”健康阳光的精神散播出去。据悉，诸如"奔牛杯"篮球、足球比赛，“活力杯”排球赛、蒙牛的"好品质 绿生活"杯运动会、世界华人运动会、还有全民体育运动会《蒙牛城市之间》均得到了蒙牛员工的热情参与，同时也将“蒙牛人”独特的魅力尽显无疑。
作为提高团队凝聚力的重要方式之一，工作之余的各种活动不仅使蒙牛的企业文化建设底蕴更深，也为蒙牛的团队建设提供了一个更好的平台。业内人士分析认为，公司内部的活动为员工们带来的不仅仅是身心的愉悦，更多的则是精神境界的提高，而将这种提高释放于企业本身，带来的则是工作的上升，团队凝聚力的增强，团队配合上的默契。
正如其所言，在蒙牛的成长过程中，各种活动几乎“布满”成长中的每一步。蒙牛负责人表示，举办类似的活动可以使员工在工作之余身心得到放松，这也与蒙牛“以人为本”的理念相吻合，一个团队的“精气神”不仅能反映出一个企业的生命力，同时也能为消费者们带来更多的信心。
“十年育树，百年育人”，一个团队则更需要花心力去打造。在今年AC尼尔森发布的一项针对一二线城市的抽样调查报告中显示，蒙牛在牛奶母品牌、纯牛奶、普通功能奶中的提示前知名度高达90%以上，购买率高达70%以上。我们必须相信，这些数据与这个团队的努力是分不开的。后危机时代下的中国乳业，需要更多的乳企着眼于自己的企业文化和团队建设，而蒙牛作为乳业领军者无疑已经走出了一个很好的开局。
