2014年08月26日 16:20
来源：中华网
培训思路
厦门对外服务中心培训师团队根据北八道相关人员的培训要求，融入心理学和社会学方面的优势，将培训主题升华，引入快乐工作法，通过心理学中对团队的诠释，指导学员在工作中团结协作、自动自发，与企业共成长。在了解北八道的培训需求后，厦门对外服务中心培训师团队设计出了以《赢在团队》为主题的两天培训课程。
理论支撑
体验式学习是一种面向问题的学习方法，这种方法有助于培养个人的决策意识，领导意识和对团队内成员的强项弱项进行分析的意识。
知识：指员工原来的知识沉淀，如已学的专业知识。
职业素养：指员工的职业道德、忠诚度及敬业精神。
能力：指员工为完成任务而具备的能力，如执行力、公共关系能力、沟通协调能力、目标管理能力、自我提升能力等。
心态：指员工对人或事的态度以及思维模式，直接影响到员工能为企业做出的贡献。
体验式拓展培训不仅是一个成熟的培训产品，更是一个很好的发现团队的平台。我们以体验式学习为手段，以快乐工作法为理论基础，以丰富的团队拓展培训经验为支撑，将团队拓展与室内授课有机结合起来，通过授课进行理念的宣导，以拓展与游戏展开课程内容，以总结分享体验群体与个人的成长，最终达到企业受训目标。
培训游戏+专题讲授+小组讨论+素质拓展+体验分享+行动计划+团队娱乐……形式多样，内容丰富，有广度更有深度，全力保证企业培训目的达成和效果的持续性。
课程设计
活动主题：北八道“赢在团队”素质拓展特训营;
活动人数：35人(具体人数根据实际情况确定);
活动时间：2012年12月13-15日;
活动地点：厦门集美悦神龙庄拓展基地，入住厦门艾克杏林湾大酒店(全总厦门劳模疗养院，准五星);
活动概述：北八道全体受训人员前往基地，开展体验式训练。活动过程中，团队成员需分工协作，资深主训导师、辅训教官全程跟踪、引导，以达到加强沟通、达成共识、凝聚团队的训练目的。
培训收益
提升管理层管理执行力;
遇到困难能够迎难而上;
调整心态，认知自我，培养积极的心态，勇于面对困难;
提升团队意识，增强团队凝聚力;
加强团队管理者之间的有效沟通与协作，打破企业内部部门墙;
