2011年09月05日 10:41
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“人头攒动摩肩接踵，行者熙熙攘攘，盼者趋之若鹜”这并不是每年的庙会联欢，更不是天安门广场或是哪个旅游景点的盛况，而是记者近日在广州科技职业技术学院看到的景象。为了能够招聘到一名技术型人才，数十家企业齐聚校园，有的向毕业生推出优厚待遇，有的则用前景广阔的发展空间作为橄榄枝。在这一现象背后，我们看到了职业人才黄金时代的来临，同时也发现企业技术人才的缺口现象。

据广东省劳动保障厅技工教育管理相关人员介绍，像电工、钳工、车工、焊接、制冷工等技术工人，在上世纪70年代末广东也就几千人，如今缺口已经达到40万人，其中数控技术工的缺口超过10万人。随着技能型人才的市场需求大增，职业技术院校毕业生供不应求，就业率达到98%以上，与高校毕业生就业难形成了鲜明的对比。

企业蓝领告急，引发就业反思

招聘会现场一位多年从事人力资源工作的李先生向记者介绍：“原来企业在招聘时，确实一度过于迷信学历，但企业必定也会回归冷静期，企业认识到，招聘一个高学历而无任何职业技能的‘理论生’不如招聘一个在学校期间便已熟练掌握相关职业技能，可以尽快进入角色的职业院校的‘技术生’。所以现在企业已将学历和技能的考虑比重做了重新调整，相对于高学历，那些职业技能证书反而含金量更大。”

但就现在的用工市场状况而言，大学生找不到工作，企业又很难找到技术型人才，这样的矛盾对于企业和学生均带来了不小的窘境。对此广大教育界人士呼吁大学应加强职业教育，他们认为大学生的就业困境很大程度上源于大学与市场脱节。要想缓解这一现象，就需要大力发展职业教育，增大对职业教育院校的相关投入，并在师资、就业机会等方面给予支持。对此，记者走入相关院校，进行了深入采访。

职业教育为蓝领镀金，稳准狠

采访中广州科技职业技术学院相关管理人员首先向记者展示了一张效果图，大面积的绿植面积让人神清气爽，而一条小河点缀其中。教学行政区、教师生活区、学生生活区以及体育运动休闲区分布其中，如果不加以注释，肯定会被误认为是一个公园。管理人员向记者介绍：“其实学校在数年前还不是这番景象，正是借了国家大力扶持职业教育的春风，学院才得以发展。一直以来广科院保持着这样一种文化核心‘注重素质教育、育社会栋梁英才’也正是基于这一理念，现在学院设置的课程全部结合社会用工单位最急需的行业专业，这样做到了对于企业与学生的共同负责。由广科院走出的学生深有体会，他们的就业道路要比竞争者平坦了不少，这也正式因为他们所学的专业本领，以及多年来学院在众多企业之中建立的良好口碑。其实社会上对于职业型人才的需求缺口还是很大，学校为社会提供的人才数量仍旧满足不了众多企业的大量需求。”

在我国职业教育院校经过了起落的洗礼后，尚属发展阶段，这一空间势必会因为我国各项经济建设的发展及用人单位思想转变而越来越大。

同时，相关人士也为职业教育院校管理者提出建议，在为蓝领镀金的同时，一定要做到课程设置稳准狠。广州科技职业技术学院结合市场需求及参考行业发展的做法非常可取，当职业教育与市场步点一致时，它们就能培养出真正适合市场需求的实用型人才。 这部分职校毕业生一技在身，就业领域不再像人们传统观念所认为的局限于服务员、普通工人等工作，由于专长突出，很多毕业生都在工作岗位上担当重任，表现优异，上升空间极大。