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狼码教育品牌升级发布会:打造线上线下终身学习闭环!


来源:凤凰网商业

2019年7月7日,狼码教育集团品牌升级发布会在广州集团总部隆重召开,来自政府领导、高校合作方、名企技术专家、合作企业HR、投资方、新闻媒体、以及小码哥教育和叩丁狼教育新老学员等200余位来宾一道出席

2019年7月7日,狼码教育集团品牌升级发布会在广州集团总部隆重召开,来自政府领导、高校合作方、名企技术专家、合作企业HR、投资方、新闻媒体、以及小码哥教育和叩丁狼教育新老学员等200余位来宾一道出席此次发布会,广州日报、羊城晚报、新快报、信息时报等媒体对本次会议进行了全程跟踪报道。

发布会以"与狼共舞,荣码一生"为主题,宣布了狼码教育集团升级为拥有小码哥教育、叩丁狼教育、程心蔚来少儿编程三大子板块,打造"线上+线下"IT终身学习生态闭环的教育集团。

升级背景:满足学员成长需求,促使品牌升级

发布会上,狼码教育集团董事长、小码哥创始人李明杰讲诉了狼码教育集团的品牌发展历程、小码哥教育和叩丁狼教育的历史渊源,以及狼码教育集团"线上+线下"终身学习闭环架构的形成始末。

李明杰上台做《狼码教育品牌历程与战略升级》主题演讲,首先诚挚地欢迎了远道而来的嘉宾朋友,接着对整体IT教育市场进行分析,他指出IT技术人才需求会持续增长,同时国家将越来越重视青少年IT教育。

"IT教育市场巨大,学习IT技术有三大学习阶段:一、K12阶段:小学+初中+高中,通常称为少儿编程,二、面向就业技术阶段:此阶段包含大学学计算机专业的学生和毕业多年想转行从事IT行业的社会人士;三、在职学习阶段:时代在进步,技术需要不断更新,IT技术并非一劳永逸,而要不断学习,不断进阶"。李明杰还说:"一入IT深似海,学习IT就需要从小学到老,即终身学习"。

谈到品牌升级的原因,李明杰表示,2015年,创立小码哥教育后,仅两年时间分校就开遍了北上广等一线城市,并获得了学员的高度赞誉。随着学员不断毕业,走上技术工作岗位,很多毕业的学员都反馈需要进一步技术提升,线下教育有明显优势,但无法满足在职程序员成长需求。我们就一直在思考,怎样才能让学生在行业中持续发展,最后发现,线上教育能够突破地理、时间的局限,满足学员进一步学习的渴求。

李明杰在发布会上说,成立"线上+线下"教育集团的初心,就是满足学员的成长需求。

形成组建集团思路的小码哥教育着手开始实践,经过这几年的发展,最终形成了"线上+线下"子品牌共同发展的局面,因此狼码教育集团宣布品牌升级。

集团构架:形成"线上+线下"IT终身学习生态闭环

从仅有线下IT教育升级为"线上+线下"教育协同发展的教育集团,狼码教育共经历了三个阶段:

第一阶段,小码哥教育飞速发展。

2015年,狼码教育旗下品牌--小码哥教育创立,创始人为流行框架作者李明杰老师。小码哥以"全心全意为学员"的教育理念,发展非常迅速。一年内将分校开遍广州、北京、上海等几大城市,学员迅速突破5000人,并收获了大量学员口碑推荐和忠实拥趸。

随着学员毕业,线上教育需求增加,小码哥教育萌生"线上+线下"教育集团理念。

第二阶段,叩丁狼教育孵化成功。

2015年,小码哥教育创办Java学院,学院由于严格管理、优质教学、优异就业逐步在校内及行业中脱颖而出。

2016年初,小码哥决定将JAVA学院作为线下教育"试验田",并最终孵化为独立品牌。叩丁狼教育就此诞生,此后便专注于线下培训业务。

叩丁狼教育初心不变,在业界创下了无数个第一:

第一个超级严格管理的学院,上课不准迟到,不许吃东西,睡觉甚至还会开除不认真学习的学生;

第一个把就业辅导细致到模拟面试的学院;

第一个晚自习上课到10点半到"魔鬼学院"。连续取得了口碑推荐占比85%以上,就业率达95%以上的优异成绩,强化了品牌实力和业界口碑。

此时,狼码教育集团架构成型,形成"小码哥×叩丁狼"的"线上+线下"双品牌教育体系。

第三阶段,子品牌深度融合。

2018 年,小码哥教育开启了线上教育征程。2月,推出了iOS 线上底层班视频,1个月学习人数超过1000,实现线上教育转型。

同年12月,小码哥教育的各个线下学科并入叩丁狼教育,完成学科迁移。

至此,狼码教育集团双品牌相互引流、相互交融、上下齐心,达到前所未有的团队效应,并逐步形成了"线上+线下"终身学习的生态闭环。

小码哥与叩丁狼作为狼码教育集团的子版块,经过这几年的共同发展,一次又一次连创佳绩,持续获得了学员高度评价和口碑推荐。

2019年1月,狼码教育集团获得线上、线下教育双料奖项;

小码哥教育获得腾讯课堂《2018年度教育突破奖》,叩丁狼教育获得凤凰教育《2018-2019年度华人影响力职业教育品牌》;

2019年2月,狼码教育集团旗下又设立了少儿编程板块,尚未运营即获得知名资本注资。

最终,狼码教育形成了以"线上+线下"教育、少儿编程,三大板块协同发展的教育集团。

三大全新战略发布:新slogan、新战略、新模式

本次品牌升级活动中,狼码教育集团发布了新slogan、"线上+线下"IT终身学习生态闭环的发展战略布局,以及品牌升级后正在推行的新模式。对此,三位新任领导班子成员分别发表了主题演讲。

1. 新slogan:用心做教育,专注每一位学员的成长。

"从今天起,狼码教育集团的slogan为:'用心做教育,专注每一位学员的成长'。"狼码教育集团董事长李明杰在发布会上宣布。

"用心做教育,是狼码教育一直以来的宗旨。教书育人,教育要发展,但绝对不能成为一门单纯的生意,必须要用真心、用良心去做。"李明杰表示,狼码教育集团的各个子品牌,都是用心去教育,以让学生学到真正的技术,能够在行业长久发展为目的,这样集团才能也获得长远发展。

"专注每一位学员的成长,是狼码教育一如既往的使命。"李明杰谈到,狼码教育集团成立的初心,就是因为乐于见到教育带来的成长。不管是专注线上教育的小码哥,还是专注线下教育的叩丁狼,都是把学员和学员的成长,当作最宝贵的财富。没有学员的成长,就没有狼码教育集团的发展。

2. 新战略:"线上+线下"IT终身学习生态闭环。

狼码教育集团线下业务主管、叩丁狼联合创始人任小龙在《共塑学习生态创新教育发展》主题演讲中表示,在信息化的终身学习时代,提供灵活、多样化的学习资源和学习途径,是IT职业教育课程研发和教学模式构建最需要关注的方面。

狼码教育集团旗下子品牌小码哥、叩丁狼,一个专注于线上服务,一个致力于线下教育,经过多年发展,两个子品牌相互融合,共同进步,最终形成了今天的"线上+线下"终身学习闭环。

"2019年,叩丁狼推出了在职程序员成长社群'猿圈',目前猿圈主要由'共建者'和'成员'构成,从近千名报名成员中筛选出来的60位共建者,通过亲身参与到撰写技术文章、参与分享、技术辅导等一系列活动,为整个社群输出成长力量,真正实现社群共建共享。"任小龙表示。

任小龙指出,伟大程序员的成长体系:入学之前、培训学习、就业、升职加薪、让老学员做到职业自由。

少儿编程+小码哥(线上)+叩丁狼(线下)+"猿圈" ,完美形成了一个终身学习生态闭环,这也是狼码教育集团做IT职业教育的初心,希望能够打造一个让全体学员终身受益的学习平台。

3.新模式:"线上+线下"IT终身学习生态闭环。

吴嘉俊在《IT行业的人才成长与未来展望》主题演讲中,对IT行业的出口、入口这两大现实问题做了详细地分析与讲解,他指出,出口的核心是学员就业,而入口的核心在于IT培训行业市场是否萎缩。

"IT培训并不完全受制与IT就业市场,即便是在经济环境衰退的大背景下,技术壁垒高的行业,也不会受制,而IT正是是技术壁垒高的行业,从目前就业部观察来看,企业的招聘需求并没有明显的下降,只是增速没有扩大而已,但整体来看,对岗位的综合要求确实在提升"吴嘉俊说。

吴嘉俊还在发布会上重点表示,狼码教育品牌升级后将推出颠覆传统的教育新消费模式--真正的"0付款入学计划"。

叩丁狼的"0付款入学计划",承诺"工作不满意不交钱"。计划中有一项非常重要环节--就业保障协议,学校会给每个采取这种模式的学生签订"就业保障协议",协议会明确规定最低薪资和工作情况。

若学生毕业后,工资未能达到承诺,或者未找到对口工作,学生可免费重学,重学后仍未能达成就业,可以不用支付学费。0付款入学计划+就业保障计划,能给学员360度安心学习保障,是切切实实的按效果付费。

"这种模式不是原来的贷款分期,而是真正以学员为中心,并非所有机构都敢推行该计划,只有对自身服务体系有足够信心的机构,才敢于实施,而大规模施行计划则需要机构有完善的服务体系和极强的应变能力,这就需要从出口倒逼机构的教学和服务体系升级,以达到学生就业效果" 吴嘉俊表示。

吴嘉俊说,狼码教育集团品牌升级后,还设立了程心蔚来少儿编程板块,在未来几年内,狼码教育集团旗下小码哥教育、叩丁狼教育、少儿编程这三大子板块将充分整合资源,形成少儿、零基础学员、在职程序员的IT职业教育全链条模式,继续推动"线下+线下"相铺相成,共同发展,持续为IT教育行业以及学员,提供更优质更全面的学习服务。

随后,李明杰、吴嘉俊、任小龙上台,共同启动本次品牌升级仪式,并展开了学员提问环节。

品牌升级发布会的最后,李明杰表示,学员的成长和长久发展是我们最宝贵的财富,我们愿意做学员成长路上永远的伙伴和灯塔,过去,小码哥和叩丁狼,砥砺前行、风雨兼程,初心从未改变,未来狼码教育将在小码哥和叩丁狼的共同努力下再创辉煌!

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[责任编辑:于新陆 PN175]

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